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法官荒，法院慌：事情正在起变化

http://www.CRNTT.com   2015-04-18 14:13:15

五年服务期满后，赵明向法院申请了辞职。离职前开收入证明，算上公积金等，一年刚过八万，“性价比太低了”。 法院“发大招了”：延长服务期 　　如果不是在房山区法院，赵明的辞职恐怕不会那么顺利。 　　2015年4月，《北京市西城区人民法院关于辞去公职的有关要求》正式发布，在5年法定服务期的基础上，又对法院工作人员的辞职提出了更多限制。 　　文件规定，辞职只能在每年6月10日-6月25日和12月10日-12月25日两个时间段内集中提出。享受过一些“恩惠”的，如已被任命为中层副职的，享受过租房或住房分配的，解决了配偶进京子女入学的，公派出国深造的，等等，要在5年服务期的基础上再延5年。 　　文件还规定，因辞职出现违反纪律情形的，视情形给予开除等处分。根据公务员法和律师法的有关规定，被开除过公职的，不得再被录用为公务员，也不能获得律师执照。 　　这份文件被人放到网上后，很快引发广泛关注。用法官们的话说，为了应对基层法院的离职潮，单位终于“发大招了”。 　　在大部分法官看来，上述规定实在不讲理。单位根本没有权力单方面延长服务期，或者限制辞职提出的时间。文件还规定，出台之前出现上述情形的，同样适用延长服务期限的要求，更违反了“法不溯及既往”的法治精神。 　　事实上，西城法院的规定幷非首创。南方周末记者获悉，已出台类似文件或举措的，还包括通州、大兴等区。 　　早在一个月前，通州法院就出了类似的规定，只是“仁慈”了许多：配偶进京和享受过公租房等住房福利的才需延长服务期，挂职读书等不需要。符合规定的，可以随时提辞职，所以反弹没有西城大。但有一点更严，副庭长以上职务的，除极特殊情况外不得辞职或调离。

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