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全民调提名办法能否实现民进党翻身之梦？

http://www.CRNTT.com   2010-12-29 08:46:36

但随着党内派系的壮大，各党派出于自身的利益考量，对推荐制度有不同意见，并以“民主”、“进步”为由，提出以党员直接投票方式进行初选，由党员来决定谁代表党出战。但民进党建党以来，其党员人数最高峰时也只有四十万之，而选举得票却常高达三、四百万票以上。党员与支持者差距过大，就很容易产生“党意”与“民意”的差距；机械的由党员直接投票初选，而不做适当的调整配套制度，难免产生“党意”与“民意”的落差。何况，民进党内有一些擅于玩弄权谋术数、精于合纵连横的政客，逆向操作，利用此制度来垄断“党意”、扭曲民意。他们使用各种手段，从社会上拉人头入党，代为登记入党，代为缴交每年一千元的党费，甚至代为保管党证，从而产生了“人头党员”的问题， 　　为了纠正此弊端，民进党提出了党员投票和干部鉴定各占一半的方式。接着又参考美国的政党提名制度，全民投票决定提名人，以图缩短“党意”和“民意”的差距，而且也可有着全民投票产生候选人，提早为候选人造势，营造气氛。干部鉴定是民进党内派系政治生态的产物，党内各派系之间往往为了争夺和瓜分党内提名权，在干部评党过程中相互换票，这使得党内小派系和没有派系属性的政治人物处于非常不利的地位。 　　进入二十一世纪，民进党的党内初选演变为两部分初选制度。第一阶段为党员投票，第二阶段为民调。民意调查占百分之七十，党员投票占百分之三十。但在上届“立委”初选中却搞了个“排蓝民调”，将主张缓和两岸关系的“新潮流系”等打成“十一寇”，除李文忠外全部落选，更加剧民进党在“立委”、“总统”选举中的败象。 　　现在民进党计划采用“全民调”，可能是两层意思。其一，是提名人全由民调产生，排除传统的党员投票、干部推荐等形式；其二是单纯民调，不再搞“排蓝”之类。当年深受“排蓝民调”之苦的“新潮流系”，是极力主张全民调的；谢长廷曾经反对“公民调”，但可能是后来他权衡形势，察觉到自己再战“二零一二”的机会不大，但在蔡英文出战“总统”选战时，自己以第一高票中常委的优势，担任代理党主席的机会较高。而“谢系”子弟兵尤其是苏嘉全在这次“五都”选举中表现不错，苏嘉全现又担任秘书长，故全民调对自己派系有利，故而据说“谢系”已经表态，支持全民调” 　　反对全民调的，主要是仍在幻想推出人选争战“总统”的“公妈派”，尤其是吕秀莲。不过“公妈派”和吕秀莲在党代会上的实力较弱，可能难敌大多的派系。

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