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延迟退休到底对谁有利？

http://www.CRNTT.com   2012-07-11 11:15:35

“延迟退休”消息甫一传出，可谓一石激起千层浪 　　中评社北京7月11日讯／近日有媒体报道，中国拟逐步将法定退休年龄提高到65岁。对此，人社部社会保障研究所高层人士否认“65岁退休”是目前的研究结果，称当前人社部关于延迟退休的研究重点主要放在“阶梯式退休”方面。从最开始的“弹性退休”，到“延迟退休”，再到最近的“阶梯式退休”，无一不是在频繁撩拨着老百姓的心弦。最新一期新浪《新观察》（2012年7月10日）刊发评论文章“延迟退休到底对谁有利？”，详文见后： 　　从“一刀切”到“阶梯式退休”，无论人社部做出怎样的解释，延迟退休似乎已成为养老政策未来的走向。但是从媒体调查看，苦哈哈的劳动者在60岁以后的劳动意愿并不强烈，应对老龄社会劳动力短缺问题的理由也经不起现实推敲，延迟退休似乎仅对减轻政府养老金支付压力有利。 　　■延迟退休不尊重劳动者意愿 　　日前，人力资源和社会保障部透露，他们将适时地提出“弹性延迟领取基本养老金年龄”的政策建议。7月1日，积极应对人口老龄化战略研讨会在京召开，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。 　　根据重庆一家媒体的调查，超9成网友反对退休年龄延至65岁。共有5000多名网友参与调查，调查选项“退休年龄延至65岁，你愿意吗？”95.84%的网友选择了“不乐意”，仅有4.16%的网友选择“支持”。 　　如果退休年龄延至65岁，最需要解决什么呢？在本次调查中，围绕事业保险、最低生活保障、医疗保障、就业形势、身体素质等话题进行了调查。42.59%的网友认为“医疗保障和身体素质需要进一步提高”。33.21%的网友选择了“失业保险、最低生活保障应真正起到保障作用”。18.79%的网友表示，“就业形势必须乐观”。5.41%的网友认为“该控制剩余劳动力的增长”。 　　从上文提到的调查来看，绝大多数劳动者是不希望延迟退休的，这是劳动者最朴素的意愿。可能一些专家学者会从经济、社会发展等各个角度来论述延迟退休对社会来讲多么有利，但是延迟退休与否关系到每个劳动者的切身利益，制定政策首先应该考虑劳动者自身意愿，只有劳动者自己才有资格来判定延迟退休该不该。 　　■ 延迟退休忽视劳动力供求现实 　　有一种说法认为，我国进入老龄社会，劳动力锐减，如果不延迟退休，那么将造成劳动力短缺。从绝对值上来看确实可能会有这种情况，但是靠延迟退休就能解决劳动力短缺问题吗？ 　　据人民日报的报道，北京大学人口研究所教授乔晓春分析，“活得长不一定活得健康，健康寿命比寿命更重要”。乔晓春说，1997年，世界卫生组织不再单纯用人均预期寿命指标，而开始用健康寿命指标反映各国人口的健康状况。目的是提高人口的健康寿命，缩小国家或各组织间人口健康寿命的差距。

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