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中青报：国泰君安天价年薪丑闻有无后续？

http://www.CRNTT.com   2009-02-05 11:32:44

昨日有媒体报导，国泰君安证券去年薪酬及福利费用达32亿元，员工平均年收入达100万元。　　图/CFP 　　中评社北京2月5日讯／此间《中国青年报》今天载文“国泰君安天价年薪丑闻有无后续”指出，在2008年资本市场低迷，各大券商纷纷降薪、裁员的背景下，国内首屈一指的大券商——国泰君安证券却大幅提高薪酬及福利费用，平均每个员工的收入为100万元；民众没有权力制止国泰君安的贪婪，但国家相关部门不能对此袖手旁观；丑闻现在已被曝光，民众所关心的是，曝光之后该事件会有什么样的走向？全文如下： 　  　　大洋彼岸的奥巴马，正在为华尔街金融机构把政府提供的高达184亿美元的拯救基金，当做年终分红分发给职员而怒气未消；大洋此岸的中国也曝出了同样令人瞠目结舌的新闻：在2008年资本市场低迷，各大券商纷纷降薪、裁员的背景下，国内首屈一指的大券商——国泰君安证券却大幅提高薪酬及福利费用至32亿元，按照国泰君安3000多员工计算，平均每个人的收入为100万元。（《每日经济新闻》2月4日）   　　这份“国泰君安人均年薪100万”的报告，不由得让人想起一句广告词：一切皆有可能。还有什么不可能的呢？人均年薪100万元，即便是放在经济繁荣期，对绝大多人来说这也是个天价年薪，何况是在经济萧条期，空气里弥漫的都是裁员降薪的气息。最让人不可理解的是，国泰君安2008年度业绩也并不骄人：实现经纪业务净收入49.77亿元，而年初预算是80亿元，完成率仅为62％；其中零售客户收入达到45.43亿元，而预算是75亿元，完成率达61％；证券投资部收入最惨，2008年亏损1.44亿元，完成率为负9％。此外，国泰君安销售交易部、香港公司资产管理总部也都没有完成年初制定的目标。在这样的情形下，有什么样的理由大幅度提高本公司员工的福利待遇？

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