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什么原因使“副处级空饷”吃三年？

http://www.CRNTT.com   2012-04-11 11:20:29

■ 黄穗事件戳中“干部职位奖励”制度软肋 　　“随着社会的发展，移民已经不再是富有争议性的话题，尤其是个人的选择和国家的需要不发生冲突的时候。”体育社会学家金汕告诉记者，“乒乓球项目中的这种现象可能是最多的，刘国梁教练也曾表示，不怕优秀选手通过正当途径和我们竞争。这是一种观念上的进步。” 　　但“黄穗事件”的焦点在于，湖南省羽毛球运动管理中心主任唐辉宣称，该单位至今还为黄穗保留着副主任职位，而有媒体刊登文章称，“在4年没有找到黄穗本人的情况下，湖南省体育局每月仍向黄穗发放相应级别（副处级）的工资”。 　　唐辉今天下午在电话中告诉记者“不对此事再作任何说明”，随后便不再接听电话。据知情人透露，唐辉此前对媒体的表态“让省体育局有些被动”。而另据中国羽协内部人士向记者透露，黄穗2007年离开国家队，正是因为“在奥运会参赛问题上和湖南省体育局产生了矛盾”，所以“她对湖南省体育局为安抚她而安排的羽毛球运动管理中心副主任一职不愿接受”。 　　湖南是羽毛球大省，涌现过唐九红、龚智超、龚睿那、鲍春来、郑波等羽毛球世界冠军，上述几名代表人物还因其榜样作用获得诸多社会荣誉称号。然而，黄穗代表澳大利亚参赛引发的风波却让球迷感到诧异。 　　“虽然这是世界羽联第三级别的赛事，但黄穗如果没有移民，是不可能代表别国羽协出赛的。实际上，这就是因为她和省体育局的矛盾一直没有彻底解决”，某知情人说。 　　“其实，我们体育界现在有很多有级别或级别较高的干部，都是运动员出身，他们在各自的岗位上做得相当出色，比如国家体育总局副局长蔡振华，也曾经是世界冠军，这说明他们适合在这种位置上发挥自己的特长。”金汕说，“但并不是每一名世界冠军都适合当领导干部，通常干部的任命要经过所属单位严格的人力资源考试。把干部职位用来奖励运动员的做法，显然是不可取的。” 　　过去20年间，中国军团在奥运会上成绩斐然，不少地方体育部门为充分发挥奥运冠军的明星效应，对“有特殊贡献的运动员”进行分配时给予照顾。然而，佼佼者寥寥——干部职位人选所需知识结构复杂，退役运动员如果没有经过专业培训，很难作出成绩。 　　“对运动员的教育，应该从小就贯穿在训练中。在这些明星运动员退役时，最该为他们提供的，就是受教育的机会。”金汕说，“他们有足够的经历可以起到榜样的作用，但直接安排他们走上管理岗位，并不是一种最合理的选择。” （中国青年报）

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