【 第1页 第2页 第3页 第4页 】

熊丙奇：北大校长怎么理解“会商”制度

http://www.CRNTT.com   2011-04-21 13:36:10

北京大学校长周其凤。傅聪 摄 　　中评社北京4月19日讯／在首届岳麓教育论坛上，北大校长周其凤首次就近期备受关注的“会商制度”一事做出回应。周其凤表示，“会商制度的初衷是好的，不知为什么会被误解，希望社会能宽容北大的学工老师。”曾有人致信他提出应开除相关学工老师，但他认为，对学生和年轻老师都要宽容，“允许大家犯一点错误，其实还不一定是错误”。 熊丙奇：大学不能失去反思的力量 　　2011年04月18日08:16东方网　熊丙奇 21世纪教育发展研究院副院长 　　在首届岳麓教育论坛上，北大校长周其凤首次就近期备受关注的“会商制度”一事做出回应。周其凤表示，“会商制度的初衷是好的，不知为什么会被误解，希望社会能宽容北大的学工老师。”曾有人致信他提出应开除相关学工老师，但他认为，对学生和年轻老师都要宽容，“允许大家犯一点错误，其实还不一定是错误”。 　　周校长这一回应显得很暧昧，弄不明白其对“会商制度”，尤其是会商“思想偏激”学生的明确态度。在笔者看来，如果其承认这是一个错误，进而反思学校的工作，同时呼吁大家给“犯错”的年经教师以宽容，这是值得欣慰的——北大校长到底对此还有清晰的认识；然而，他一边说允许犯一点错，又说“初衷”是好的，“还不一定是错误”，给人的感觉是，就是承认这是“小错”，也心有不甘、很不情愿的。这就给人很大的想象空间，是不是周校长本人是认可“会商制度”的，或者说，这一制度的出台不是所谓学工老师的创造，而是得到学校支持的。 　　把“会商制度”的责任推给学工教师，而一厢情愿认为校长大人与此无关，只是大家的良好期盼——想说明校方并不认同“会商制度”，只是个别部门乱作为。那些致信周校长提出应开除相关学工老师的建议者，可能并不了解国内高校的管理运作。从目前高校的管理制度看，一个学工老师的“工作创新”要在全校推广，没有得到校方的同意，基本上是不可能的。而在周校长的回应中，他已明确承认，会商的提出和自己有关。“刚到北大当校长不久，接到一位家长的信，信中说那位家长的孩子曾经非常的优秀，但在北大读书时没有把握好，功课一科一科地挂，最后只能离校。让人十分难过。”对于这些学生，学校应尽可能地“早关怀、早指导”。建立学业会商制度的出发点正在于此。如此看来，学生工作部门是在执行校长的意图，并将“会商”制度化。

【 第1页 第2页 第3页 第4页 】