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郭台铭高招 台商如何接招?

http://www.CRNTT.com   2010-06-09 11:06:41  


郭台铭大幅加薪,恐引发投资者的心理震荡。
  中评社台北6月9日讯/台北经营管理研究院院长陈明璋今天在《联合报》发表文章“郭董高招台商如何接招?”作者表示:“台商不能再因循走老路,要走在大陆政府与同业之前。大陆不再是低制造成本的生产基地,不再是不要求环保,不再是重资本家、轻劳工权益的地方,当地劳工也不再任劳不怨。因此,台商要学郭董所说的重研发、拚技术而非比价格。唯有拚设计、重人才、斗智求奇,才有胜算。”文章内容如下:

  为扫除血汗工厂不人道的指控,郭董决定大幅加薪,虽带给富士康新的竞争优势与商机,但对广多台商不啻雪上加霜,有人说它是台商在欧元贬值的冲击之后,另一个不可控制、只能忍受的人为地震,实不为过。

  显然这是郭董精算过的策略布局。试想,富士康已有成本与利润上的竞争优势,他分一点给员工,一则博得照顾员工,善尽社会责任美名,二则博得客户与大陆政府的支持与肯定,三则压缩同业生存发展空间。届时,再由更大的市场占有率挽回获利商机,它哪有损失呢?这不但是提升企业形象的高招,更是改变业只竞赛规则的狠手段,这是行业领导者展现其风范的“高度”表现,这种肥了自身,瘦了同业妙招,影响了所有的大陆企业,既博得了新闻版面,让大家傻了眼,也让大家敢怒不敢言。但本人以为,郭董此着棋对富士康是福或祸,仍属未定。

  这种连跳加薪的手段已提高台商在大陆的生存门槛,如今只能见招拆招。

  首先,台商必须体认,转型升级是不得不走的不归路,凡是特色少与同业区别不大者,面对价格战是无法避免的。应早下苦功夫,学习苹果贾伯斯不断创新产品,既摆脱微利压力,且能创造价值,自定游戏规则。 


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