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用工荒就业难并存 折射经济转型困局

http://www.CRNTT.com   2011-03-12 08:56:42

具体而言，若制度环境更有助于提高资方在博弈中的地位，那么资方可以获取TFP增长所带来的大部分甚至全部经济增长收益，直接影响到劳动力市场的边际工资，使劳动力市场的边际工资偏离实际均衡值。改革开放30年来，资方利用其在分配制度等方面的有利地位和市场获取信息之优势，稳固地保持了劳动力价格长期偏离实际均衡值，直到近年来随着知识结构、个人诉求等优于前辈的新生代农民工成为主流，劳动力价格长期偏离均衡值的问题才得以缓解和改善。 　　同样，若制度环境有利于劳动力在博弈中的地位，那么工人就可获取TFP增长所带来的大部分甚至全部经济增长收益，甚至可以使资方投资收益偏离实际均衡值。当前欧盟和美国都不同程度地存在这一问题。如美国三大汽车生产商就一度受制于庞大的工会压力而陷入困境，导致除福特之外的两家汽车商在全球金融危机中损失惨重。同样，欧盟法律赋予工会较大的权利，严格要求企业不能随便解雇雇员，导致欧盟的企业长期以来面临较重的劳动力成本压力。希腊等“欧猪五国”的债务危机、日益扭曲的经济产业格局以及私人部门活力的长期低迷，都客观上佐证了强化工会权力的制度安排给整个经济带来的系统性损益。 　　文章认为，正是中国长期以来在分配制度、劳动力市场制度等经济制度层面偏向于资方，导致了中国经济内外失衡、内需承载力有限等问题。劳动力在当前制度框架下处于不利局面、导致缺乏一个激励人力资本创新的机制，使长期以来中国经济难以走出低端制造之宿命。同时，当前外需不确定，国内经济过度依赖资本密集型投资如高铁、大规模基础设施建设，从而使经济增长越高，经济增长转换为居民福利的通道愈逼仄。同样，当前经济内外失衡，导致了巴萨效应在中国的变异，即在人民币汇率长期偏离均衡值下，由于经济增长主要的收益方聚集于企业和政府，该效应表现为资产价格泡沫为主而非通胀为主，直到近年来资产价格泡沫风险过大，抬高了参与方的风险溢价偏好，巴萨效应才逐渐在通胀领域获得体现。 　　由此可见，除非一国劳动力市场出现显着的非正常折损，否则一个经济系统能容纳多少劳动力和人口，是一个无需争辩的自然状态，不存在各个行业劳动力供大于求或供不应求等问题。

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