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收入差距扩大呼唤分配制度改革提速

http://www.CRNTT.com   2010-03-09 10:24:37

文章认为，在当前经济语境下，大规模提高社会工资水平并不现实，但是把握公平导向，逐步理顺收入分配关系，应该可以做到。比如，落实国企高管限薪措施，压缩“三公消费”等职务消费，改革个税征收方式、提高个税起征点，给企业减税，提高最低工资标准，都值得考虑。给高管限薪、压缩“三公消费”的意义不必说。给企业减负可以为涨工资提供动力支撑，减征个税，更是让职工直接受益。我们欣慰地看到，江苏、北京、重庆、上海等省市已经或者拟定提高最低工资标准，离退休人员养老金在连续多年增加。 　　当然，调整收入分配关系，如果只是简单的“限薪”、“涨薪”、减税，失业者、农民等弱势群体根本享受不到其中的政策好处。除了机关事业单位与国企以外，如果没有制度驱动力，如果不严格落实劳动法、劳动合同法等法律法规，让民营企业、私人作坊主动给农民工等弱势群体涨工资，也不现实。 　　文章指出，为了缩小收入差距，让全体民众感受到调整收入分配格局的实惠，除了把握分配公平导向，提高劳动所得在初次分配中的比重，帮助民众提高工资收入以外，有两个具体的工作可做：一是继续加大惠农、扶农力度，保护农民的生产积极性，加快产业结构调整，转移农村剩余劳动力，帮助他们尽快致富，逐步缩小城乡差距。二是加大公共事业的投入力度，补齐公共服务与社会救助短板，提高公共服务与社会救助水平。让低收入群众享受优质公共服务与及时社会救助，实际上也是在帮助他们提高收入，分享社会财富“大蛋糕”。

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