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开放性成长是中国经济的必然路径

http://www.CRNTT.com   2013-11-13 09:56:24

现代企业制度是外资企业给中国企业带来的根本性变化。在计划经济体制下，中国实质上只有工厂和车间，而没有真正的企业。是跨国公司的到来，让中国企业认识到了产权的力量。以明晰产权为基础的公司治理结构开始在中国企业中产生。以此为起点，股权激励、年薪制度、绩效考核、人才测评等一系列现代化的企业管理手段在中国企业中被大量运用，直到普及。 　　以人为本的理念是外资企业给中国企业带来的核心价值观。在进入中国初期，跨国公司都是中国大地上收入最高、福利最好的企业，当时的青年精英都以到外企工作为荣。和国企过去几十年一直强调的无私奉献相比，跨国公司一个显着的不同是更重视员工和企业的平等关系，有一分付出就会有一分回报。并且这种平等不仅是简单的金钱层面，更是精神层面的。企业在给员工制定纪律和规则的同时，必须先给员工创造条件和机会，也必须对企业自身的行为有所约束和规范。而外企职业经理人还会通过其社交活动，带来了社会风气的变化。 　　现代商业文明是外资企业给中国带来的最重要的价值。在中国数千年的农耕文明中，形成了世代相传的小农经济思想和官本位观念。如果没有强大的外力进行破坏性的颠覆，这种根深蒂固的思维和行为方式基本上无法撼动。由于改革开放初期，国家对于外资企业从战略层面的重视，配合资本的强大能量，跨国公司和跨国资本成为了和当时地方官僚体系博弈的强大力量。一些僵化的思想和行为开始土崩瓦解，以契约意识和效率观念为主体的现代商业文明开始形成并迅速繁殖。中国民营企业的崛起，一方面是靠买通地方官僚体系，通过寻租的方式低成本高效率地获取成长机会；另一方面也利于外资力量对于当时行政管理体系的强烈冲击，所带来的行政体系的积极变化。 　　文章指出，和直接的经济收益相比，制度、价值观以及社会文明形态的变化，是开放给中国经济和社会带来的更大的红利。站在新的历史起点上，中国需要和世界经济的进一步兼容，以获取更大的空间和力量。进一步开放已经是大势所趋，势不可挡。

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