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重整人事　菅直人未给中日信心

http://www.CRNTT.com   2010-09-21 08:47:33

不仅对华外交是紧迫课题，急剧飙升的日元，复苏乏力的经济，都是让菅内阁头疼的难题。 　　中评社北京9月21日讯/9月17日，在此前党代表竞选中击败的日本民主党代表、内阁首相菅直人正式宣布了改组后的党政人士安排，宣告了“菅之丸”重张旗鼓、再度出发。就在中日之间围绕钓鱼岛装船风波依旧在持续角力的敏感背景下，此次人事安排体现了哪些特点，对未来的政权稳定与延续有何影响，其间透露的对华政策信息有哪些，是中国读者较为关心的问题。  　　人事安排小心平衡  　　纵观菅直人的这次内阁人事改组，最鲜明的特征是小心寻求派系平衡，在自己的死忠、边缘盟友、中间势力和对手等多层次力量之间折中安排。这种平衡折中的实质，就是既坚持一定程度的“去小泽化”色彩以安抚、巩固鼎力支持自己的中小派系，又适度满足小泽阵营的人事要求，同时兼顾鸠山派等大派系的利益。  　　这一苦心孤诣的人事安排倾向，最集中体现于党干事长人选上。菅直人迫于小泽派的压力，不得不让被誉为“反小泽”急先锋的原干事长让位，理由当然是为7月的参议院败选负责，但又并未如此前日本媒体预测的那样任用小泽麾下人马，而是选择了不属于任何派系的原外相冈田克也。民主党内有所谓“八个派系一个人”之说，冈田就是那“一个人”。此人既充分支持菅直人，又是小泽、鸠山两大派均能接受的人选。此外，让原财务相野田佳彦等继续在内阁担当要职，启用地方大员入阁，将原国会运营方面的官员委以重任等安排，也都充分显示出菅直人人事布局的派阀平衡色彩，进一步显示出执政仅仅一年的民主党越来越“自民党化”。

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