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富士康之后的“汛期”预报

http://www.CRNTT.com   2010-06-22 08:56:10  


劳动力供求市场的关系已经在发生转变。
  中评社北京6月22日讯/“富士康真加薪也好,假加薪也好,事实自有定论。问题在于,富士康是初春坚冰上出现的第一道裂纹,是初秋飘然而落的第一片黄叶,富士康事件的发生,意味着天气要变化。或许要多年之后,我们回头再看,才能真正看清楚,这里原来是季节变换的交界。”《第一财经日报》昨天登载何帆的文章“富士康之后的‘汛期’预报”,详细内容如下:  

  6月1日,富士康将深圳厂区普工基本工资从900元加到1200元,6月6日公司再次公布从10月1日起将通过三个月考核的员工最低工资调高到2000元。从900元涨到2000元,最低工资已经涨了一倍多。

  乍看起来,富士康已经非常慷慨了。但是,富士康上调的仅仅是深圳地区员工的最低工资,其在国内其他地方也都有厂,这些地方的工人的最低工资大多低于深圳。据估计,此次富士康加薪,每年需要增加的支出不会超过38亿元,还不到其营业总额的1%。据传,富士康可能会考虑向内陆地区迁厂,因为那里的基本工资比深圳低很多,这样一来,深圳的加薪就不过是虚晃一枪了。

   富士康真加薪也好,假加薪也好,事实自有定论。问题在于,富士康是初春坚冰上出现的第一道裂纹,是初秋飘然而落的第一片黄叶,富士康事件的发生,意味着天气要变化。或许要多年之后,我们回头再看,才能真正看清楚,这里原来是季节变换的交界。

  富士康事件将带来一场加薪的浪潮。

  理由很简单,内地农民工的工资,早就到了该加薪的时候了。与沿海出口企业农民工做出的巨大贡献相比,他们所得到的回报是极其微薄的。美国劳动力平均每小时工资大约为18美元,最低工资标准接近每小时6美元。德国西部工人的工资为平均每小时27.87欧元,东部地区是17.37欧元。墨西哥的劳动力平均工资也达到了每小时4美元,而中国制造业中农民工的工资大多连每小时1美元都没有。以平均工资而论,在制造、建筑和服务业,中国劳动力的小时工资只有印度劳工小时工资的60%~80%。农民工的脊梁,支撑着日益“畸形”的中国经济。中国的出口企业尽管发展迅猛,但归根到底,赚的是农民工的血汗钱。大量的中国企业依赖低工资、低利率、高耗能、高污染的发展模式,彼此之间为压低价格而杀红了眼。这是恶性的“竞争”,也是竭泽而渔的“发展”。 


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