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家族企业为何受欢迎

http://www.CRNTT.com   2010-11-10 10:33:13

中国上市家族企业成长性优于非家族企业 　　中评社北京11月10日讯／日前，对于有报道称“华为总裁任正非为儿子接班逼走董事长孙亚芳”的传言，任正非回应称“华为又不是朝鲜”，并表示华为不走家族发展路线。对此，该报道首发媒体记者调侃称，子传父业是中国民营企业家越不过的坎。实际上，家族企业在亚洲依然兴盛，到底真的是企业家越不过的坎、还是另有原因？ 　　※“强悍”的家族企业 　　全球化时代家族企业依然活跃，业绩往往比非家族企业好 　　即使在全球化时代，家族企业依然占据不少国家经济的半壁江山。美国《家族企业》杂志曾经做过统计，发现在美国，家族企业的比例达到54.5%，在英国更高达76%，在澳大利亚是75%、在西班牙是71%，在意大利和瑞典甚至超过90%。研究还发现，在不少国家和地区，家族企业的业绩往往还比非家族企业好得多。2007年一组数据表明，按资产回报率、年收入增幅来看，美国家族企业分别达到5.4%和23.4%，高于非家族企业的4.1%和10.8%；在德国，家族企业在过去10年的发展指数增长率高达206%，而非家族企业仅为47%。 　　英美家族企业大多完成现代化转型，亚洲家族企业“风韵犹存” 　　虽然同样业绩出色，不同市场条件上成长起来的家族企业，其内涵不尽相同。通常来说，家族持有股份、家族控制公司或由家族成员管理的企业，都被认为是“家族企业”。但在美国、英国等发达国家，家族企业其实也早已转型，更多的传统家族企业选择上市、并聘用职业经理人来管理企业，创始人及其家族成员往往只持股、不再直接插手企业管理。在亚洲的中国、泰国、日本和韩国等国，由于代理人制度不够发达，家族企业则显得相对“落后”，创始人依然把自家企业只交由后代接管，家族成员仍旧参与具体业务管理。然而，这些看上去封闭的家族企业不仅还很流行，而且业绩也不错，这又是为什么？在中国，这种企业模式为何看上去更有利于创造价值？ 　　※家族企业为何流行 　　——在市场环境不如西方开放的中国，传统意义上的家族企业依然流行。在中国，人们对“子传父业”的模式绝不陌生，甚至并不排斥。但是，家族企业是否流行及其效率是高是低，与包括劳动力市场灵活性、技术发展程度、私营行业参与程度、政府工作效率、法律执行力度、融资难易程度以及文化背景等因素密切相关。

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