您的位置:首页 ->> 智囊阔论 】 【打 印
富士康调薪 台商剉咧等

http://www.CRNTT.com   2010-06-08 10:51:13  


  中评社台北6月8日讯/“现在一堆口袋不深的台资外资企业,正极度紧张中,从去年开始上游原物料上涨,成本增加连连,加上现在要提防中国大陆民工坐地起价,要求比照富士康,光是加薪二成,就会撂倒一堆资本不雄厚的企业了。”《联合报》今天登出王忠芳的文章“富士康调薪台商剉咧等”,文章内容如下:

  富士康的跳楼门事件,让郭董痛定思痛,两波大幅度加薪至人民币两千元。两千元薪水,在中国大陆已经是大学生毕业在中国大陆一线城市的就业薪资了。

  郭董要打造中国大陆富士康为“幸福企业”,洗刷跳楼门的阴影,用意甚显,但这一大幅加薪的举动,除了侵蚀原本的投资利润外,更让在中国大陆投资设厂的台商与外商“剉着等”。中国人特有的“坐地起价”特性,将在中国大陆的劳工阶级扩大发酵,接下来就要看看有多少台资和外资企业,会因为受不了这波民工意识抬头的比价效应,而退出中国大陆…

  我周遭,就有好几个因为成本上升等种种原因导致经营不善的案例。

  二○○八年中国大陆劳动合同基准法正式实施后,一位在广东布吉台资企业担任境外业务主管的台干(我姊妹淘的老公),从日本开会回布吉,他不知道工人罢工围厂已整整三天,逼老板拿出积欠的工资。姊妹淘当年和她老公从上海意气风发,南下布吉履新,结果因为工资上涨,工厂利润被吞食,导致经营不善,就变成一场仓皇落跑记。其实,在那段期间,长三角跟珠三角两地的工厂,真的倒了数千家企业,只要工资稍稍上涨,人民币稍稍升值,赚来的薄利就被稀释了。

  这次富士康事件,对郭董而言,能用钱解决的,当然事小,不能用钱解决的,才是事大。但巨幅加薪案例一树,在中国大陆的台资外资又要大洗牌了!

  现在一堆口袋不深的台资外资企业,正极度紧张中,从去年开始上游原物料上涨,成本增加连连,加上现在要提防中国大陆民工坐地起价,要求比照富士康,光是加薪二成,就会撂倒一堆资本不雄厚的企业了。