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被误读的新加坡版高薪养廉

http://www.CRNTT.com   2011-06-08 11:39:44

新加坡公务员薪酬每年根据国家薪酬委员会的指导幅度进行调整，或升或降，完全市场化。如在2008年，受世界性经济危机影响，企业不景气，私营企业职工薪水下降，于是新加坡政府下调公务员薪酬，总统和总理的薪酬分别降到314万新元和304万新元，降幅19%。 　　“弃职从政”并非新加坡独有。著名的越战期间美国国防部长麦克纳马拉，就曾是美国福特汽车公司董事长；因应对全球金融危机而名声大噪的前美国财政部长保尔森，也曾担任大型投资银行高盛集团的主席和首席执行官。不用说，担任部长的薪水，与他们在企业的薪酬比，相去甚远。对他们来说，出任政府高官旨在实现平生抱负，附带收获社会声望和荣誉。 　　在国家经济条件许可的情况下，适当增加官吏俸禄，提高其物质生活，是必要的，但如果把它作为防贪养廉手段，认为“禄厚则人知自重”，这便陷入了认识误区。新加坡是一个货真价实的法治社会。在这个背景下，其政府公务员的收入是公开透明的。更重要的一点，新加坡从总理到基层职员都是公开选举和公开选拔的，法治监督和社会监督力量强势，以权谋私的空间得到极大挤压。“新加坡养廉最主要靠的还是体制，包括良好的法律体制、透明的财政体制，以及五年一次的选举制度，来遏止官员贪污腐败现象。”（新加坡国立大学东亚研究所高级研究员杨沐语） 　　目前世界上10个最廉洁的国家，包括丹麦、芬兰、新西兰、新加坡和瑞典等，其公务员工资大致等于或低于全国从业人员的平均工资。因而，全世界范围内都不存在“高薪养廉”之说。（2011年06月08日04:21　来源：东方早报）  延伸阅读：莫迷新加坡 高薪养廉只是个传说    　　来源：搜狐评论　作者：莫之许　　 　 据媒体报道，“新加坡内阁资政李光耀在接受最新一期《国家地理》杂志专访时，为新加坡采取的高薪养廉政策辩护”。不过，仔细研读该新闻，却不难发现，李光耀先生确实在为高薪政策辩护，却一字不及于养廉。原来，与许多中国人所想象的相反，新家坡高薪制度的设立，并非为养廉而来。   　　新加坡总理和部长们的薪水一直为全球之冠，2007年，又为总理、部长和国会议员平均加薪了25%，但是，高薪只属于少数人，1994年新加坡实行顶级公务员高薪制以后，全国年薪在100万新元以上的公务员只有30名左右，与之相比，新加坡中级官员为10多万新元，而低级官员不过八、九万新元,与企业单位相比并无特出。各级官员皆有相当权力，若真高薪养廉，又何以只及于这30多人，这就表明，这一制度另有其目的。

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