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社评：最新施政报告彰显港府改革担责决心

http://www.CRNTT.com   2025-09-26 00:03:35

第二，施政报告敢于刀刃向内，对公务员团队治理进行大刀阔斧的改革，部门首长责任制及强化公务员评核机制，皆反映了本届特区政府敢于进行自我革新的精神。 　　本年度施政报告在强化治理环节的改革措施，在香港市民间引发广泛关注并获得大量好评。当中备受瞩目的部门首长责任制，可谓是从能力越大、责任越大的高层问责班子首先进行开刀，足见特区政府锐意整顿公务员团队、提升管治能力的强大决心。本届特区政府曾多次强调“以结果为目标”、“落实主体责任”等治理原则，而部门首长责任制所订明的两级制调查机制及据此设立的独立调查小组，则把这种问责意识进行了明确的制度化、规范化，预期将能进一步提升各部门首长的责任担当、并鞭策他们持续改善治理水平，更能由此带动辖下各级公务员也不断精进工作能力。 　　另一个较受热议的强化公务员评核机制，则是特区政府改变公务员团队官僚作风的有力举措，透过建立更严谨且奖罚分明的评核制度，着重以实际的工作绩效对公务员的表现等级进行明确区分，将能有效改变部分公务员“做又三十六、不做又三十六”的得过且过心态，以“一分耕耘、一分收获”的合理报酬机制，激励其努力提升自己的工作表现，从而让广大市民都能获得更高质的政务服务。

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