【 第1页 第2页 第3页 】

空喊口号留不住顶尖人才

http://www.CRNTT.com   2013-06-07 10:54:40

人民日报：我国流失顶尖人才数居世界首位 　　中评社北京6月7日讯／建国初期，中国海外留学生曾掀起回国热潮，一批当时的世界级顶尖人才突破重重障碍回到祖国，至今仍是佳话。如今中国顶尖人才却大量流失，让人深思。难道仅仅只是因为海外条件更加优越？光靠空喊口号和谈感情，已经难以留住顶尖人才的心，他们即便暂时回国也很难长留。 　　■ 中国开启人才回流时代顶尖人才流失却居世界首位 　　在过去三十多年里，中国通过改革开放而迅速崛起成为世界第二经济大国，其核心竞争力主要来自人口红利，来自廉价劳动力和土地，劳动密集型的低端制造业为经济繁荣做出了巨大贡献。但在未来，中国要从经济大国变成经济强国，从发展中国家变成发达国家，从“中国制造”转变为“中国创造”，实现经济结构的转型，必须依靠知识经济、依靠自主创新，一批顶尖人才则是其中最关键的要素。 　　2012年12月17日发布的“国际人才蓝皮书”《中国国际移民报告(2012)》指出，随着中国大陆经济快速发展和社会的开放，一个新的“人才回流”时代已经开始。 　　据报道，2010年，中国留学生年度回国人员人数达13.48万人，创历史新高。截至2012年7月，中国已吸引“千人计划”专家2300人。 　　然而，据中央人才工作协调小组办公室负责人透露，“我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87%。”这位负责人强调，我国人才队伍的规模、结构和素质等与世界先进国家和经济社会发展需要相比，还有很多不适应的地方，特别是高层次创新型人才匮乏。 　　这样的数字意味着，虽然我国已经成为最主要海归回流接纳国，然而，对国家发展极为重要的“顶尖人才”们，却不愿意回到自己的祖国，这是为什么？ 　　■ 人才争夺战全球开打发达国家成中国劲敌 　　事实上，人才流失是发展中国家面临的共同问题。 　　在2012年9月举办的，院士大会科技部长论坛上，多国科技部长或代表都谈及到本国人才流失的挑战：一些国家派遣年轻人到发达国家去留学，并把一些学有所成的年轻科研人员“买”回本国，这些国家人才举措施行的背后凸显的正是这一问题在发展中国家的严重性和普遍性。 　　香港科技大学丁学良教授表示，目前人才争夺战已在全球开打，“这场仗打得最棒的是美国，吸引了全球最多的人才。现在西欧也在想办法把流到美国去的人往回拉。从1989年起，香港也做了很多政策、法律和财政的努力。台湾、韩国、日本都在做类似的工作。最新一波的大努力来自中东。这是一场全球战争。中国想竞争人才，对手很多。香港、新加坡、台湾都修改了相关法律，以便各地留学者能去工作和定居。”

【 第1页 第2页 第3页 】