| 医治公职人员“不健康”的两味药 | |
http://www.CRNTT.com 2009-11-27 11:45:28 |
在基本医保尚有大欠缺的今天，出一道思考题：当下哪个社会群体健康状况整体最差？估计答案很难统一。 基本靠谱的答案已经给出。25日，国内首份公职人员健康白皮书公布于世。该白皮书称：国内98%的领导干部体检异常，一般公职人员中，20%有脂肪肝，25%患有痔疮，28%有咽喉炎，34%有颈椎病，25%有慢性肠炎，23%有前列腺疾患，40%超重或肥胖，10%心电图异常。 这份白皮书由中国医师协会、中国医院协会、北京健康保障协会、人民网共同组织调查并发布，抽取样本9.2万人(份涵盖31个省区、直辖市)共589座城市，并对北京、广州、上海等特大城市公职人员历年体检报告作了抽样分析，结论应当基本靠谱。 白皮书还确认：公职人员患高血压、高血脂、高血糖等“三高”比例远高于商务楼白领人群，更高于普通城乡居民群体：男性公职人员的体检异常率又高于女性公职人员；大城市公职人员的健康状况比小城市公职人员更差，领导干部的健康状况总体最差。 白皮书所指的不健康包括身体与心理，在心理方面，约50%的公职人员有疲倦感，46%有焦虑感，38%感到烦躁。负面情绪要远高于满足、充实、快乐等正面情绪。 众所周知，一方面国内目前连需要政府承担公共医疗责任的、惠及亿万民众的“最低医保”都未能做到全覆盖，就算已被覆盖的，依然面临看病难、看病贵、不敢看病之“三难困境”；可另一方面，从建国至今，公职人员一直享受公费医疗保障。即便上世纪90年代末开始的“旧医改”，因舆论压力太大而令公职人员的医疗待遇有所降低，那也是象征性的。至于领导干部，只要达到一定职级，就可享受“干部门诊”。因此，面对“偏偏最差”之状况，很难得到社会舆论同情，至于怜悯更难指望。 不可否认，公职人员尤其是领导干部身心“不健康”与“欠健康”，与工作性质尤其是转型社会矛盾冲突高发、频发导致精神紧张憔悴有关；与传统观念、思维方式、工作方法和“市场社会”不相适应有关；与传统权力运作与法制(治)社会所需的管理方法互相冲突有关。但这类问题的长期存在抑或说带给公职人员的精神压抑——解铃还在系铃人——还不如说关键是改革长期迟滞于开放。 更毋庸讳言的是，公职人员的“不健康”与“欠健康”，在相当程度上是被工作浮华所累，热衷于应酬、吃喝、娱乐等不健康生活方式——也就是说，每年呈“无底洞”的“三公消费”，致使公职人员动腿少、吃喝多、娱乐缺乏节制，才遭致了这一特殊社会群体原本医疗条件最好，却偏偏弄成患高血压、高血脂、高血糖、脂肪肝的比例最高。 公费医疗等级最高而健康状况偏偏最差，这样的物极必反导致纳税人负担进一步增加，挤占原本就不宽裕的本该面对全社会的公共医疗资源。识者明白，每年投入于基本公共医疗服务的财政预算总是一个“有限量”，犹如一只蛋糕，公职人员所占份额本来就比别的社会群体要大，面对“偏偏最差”的现状，意味着蛋糕的分切——公费医疗的开支势必进一步膨胀。 疏缓公职人员工作压力，重在转变思维方式和工作方法。改变“偏偏最差”，重在节制欲望健康生活，为自己、为家人、也为社会。 |
