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| 全国青联委员、粤港澳大湾区青年总会主席兼执行主席吴学明（中评报道组） |
中评社北京9月23日电（记者 张爽）港区全国青联委员、选举委员会委员、粤港澳大湾区青年总会主席兼执行主席吴学明日前接受中评社记者采访表示，想团结不同立场的青年人，首先要敢于“挨骂”，另外就是要学会“感温”和“调温”。
吴学明表示，香港不少年轻人对于地区事务工作充满热诚，但不可否认的是目前参与青年工作的大部分都是来自同温层。他认为，青年工作若要突破同温层要从以下多个方面下手：一是增加参加途径，降低参与门槛，吸纳更多有志之士；二是改革各个青年交流会的模式，做到真正的有效交流；三是扩大与政策制定者的接触和沟通渠道，让青年工作者与政府建立互信关系；四是开设具有透明度和知名度的活动资讯平台，收集更多不同的声音。
吴学明指出，“想团结不同立场的青年人，首先要敢于挨骂，另外就是要学会感温和调温。”作为建制派青年，他会积极倡议港府推动爱国爱港青年骨干培训工作，不论政见和党派，惟不可越过红线，藉此将不同政治立场的青年连结在一起。他表示，更会全力支持新选举制度，相信透过覆盖面较广的新选委，能提名更多青年声音进入议会。
面对社会上对来自政商家族青年选委的质疑声音，吴学明回应称，此次当选的青年选委都是经过资审会的严格审核，都是坚实的爱国爱港人士，所以无论他们的家庭背景如何，都会尽心尽力当好守门者、建设者、传递者、宣传者和行动者的角色，为香港选贤任能，为国、为港担当作为。他认为，来自政商家族的青年选委在面对社会质疑声音的时候，可以把质疑当成一种动力，专注做实事，做好中央与香港市民之间的沟通桥梁，深入社区，用行动切实解决市民困难，以响应质疑的声音。此外，当选的青年选委当中不只有来自政商家族的，还有来自专业界人士，服务社会和基层人士的青年，各自代表不同青年的声音，体现国家对香港青年培训和发展的重视。
虽然政府积极努力宣传大湾区，但仍有不少香港青年对大湾区抱着漠视或是敌视的态度。香港青年不愿意接受大湾区的症结何在？对此，吴学明认为，一般新政推出都会有“官热民冷”的现象，因为政策相对全面、涉及各行各业，而民众只有对涉及自身的行业才会有比较切身的感受，所以对整个政策的理解会相对滞后。我们做青年工作的目的之一就是让大湾区在香港青年中“升温”，让他们愿意去接触和感受大湾区。香港青年不愿意接受大湾区的症结主要是两地生活及文化有一定的差异、两地的制度体质亦有不同，很少香港青年会主动离开舒适圈，到没那么熟悉的地方拼搏。此外，很多香港年轻人本土意识比较强烈，将粤港澳大湾区当成一个竞争关系而非合作关系，认为到内地发展是一种单向的人才输入，但这正正是他们的思想误区。粤港澳大湾区是一个整体，三地各项人员要素配合市场需要高度流通，都是共同为打造出一个一流湾区努力。
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