同样，近年来有许多探究台湾同胞人格对幸福感影响的研究如下：

　　有研究探讨台湾青年心理健康知能、人格与幸福感的关系。心理健康的人能够调适自己的生活，为自己所处的社群带来贡献，而不良心理健康的人却会增加家庭、社区、国家的负担。国内对于心理健康知能相关议题的研究却很少，因此本研究目的主要是探讨心理健康知能与解释风格、学习成效与幸福感之间的关系。本研究透过问卷方式针对台湾青年进行调查，有效样本共有126位。研究结果显示，解释风格对于心理健康知能具有显着影响。此外，心理健康知能也会影响到青年的主观幸福感以及学习成效。本研究也发现，解释风格会透过心理健康知能进一步影响青年的学习成效，但对于幸福感则不产生中介效果。因此本研究主要贡献为确认解释风格会影响心理健康知能概念，并对青年生活以及学业产生影响。

　　有研究探讨餐旅观光科系学生人格特质、情绪智力与幸福感之间的关系。采用问卷调查方式进行资料收集，利用Pearson相关分析和阶层回归分析进行假设的验证。由实证结果发现：人格特质中的开放性、严谨性、外向性和亲和性与幸福感呈现正相关，神经质的人格特质与幸福感呈现负相关；人格特质中和整体情绪智力仅在神经质上呈现负相关，其余为正相关；情绪智力高低有调节效果存在，可以影响人格特质中的开放性、严谨性、外向性和神经质与幸福感之间的关系。

　　有研究的目的在探讨：创造力人格特质、幸福感与创新行为的关系与幸福感在创造力人格特质与个人创新行为之间的中介效应。研究以高科技产业研发人员为样本，以问卷方式进行数据搜集回收，并运用阶层回归分析验证各变项之间的关系。研究结果发现：研发人员的创造力人格特质对个人创新行为有显着正向影响，创造力人格特质对幸福感亦有显着正向影响，同时，幸福感在研发人员的创新人格特质与个人创新行为之间具有中介效果。

　　还有研究旨在探讨国小学生的宽恕与前置、后果变项的潜在关联。研究者采用问卷调查法，对南部地区780名国小学生进行施测，问卷调查所得实证数据透过结构方程模式进行统计处理。根据结构方程模式的分析结果，宽恕的来源包含同理心和五大人格中的和善性、外向性、神经质。而在宽恕的后果变项部分，根据结构方程模式的分析结果，宽恕可以带来主观幸福感，增加身体健康，获得社会支持，并避免焦虑、负向情绪的折磨。

　　另有研究的研究目的在于瞭解慢跑者之人格特质、参与动机及幸福感之相关影响。研究对象为桃园市慢跑者，采用问卷调查法，共发出723份问卷，有效回收607份，有效回收率83.95%。回收之有效问卷依研究目的使用IBM SPSS Statistics 18及IBM SPSS Amos 19统计软件进行数据处理、检验模型配适度及探讨各因素之关系。结果发现：（1）慢跑者之人格特质对其参与动机有正向显着的影响；（2）慢跑者之参与动机对其幸福感有正向显着的影响；（3）慢跑者之人格特质对其幸福感有正向且显着的影响。根据研究结果，桃园市慢跑者之人格特质倾向亲和性，其参与动机主要为社交性，而幸福感之来源主要源自人际关系的和谐。故若桃园市欲推行慢跑运动，可设计团体能一同参与之活动及器材，能增进人际间的情感，吸引更多同胞参与慢跑运动。

　　有研究提到「幸福」的概念对个人而言是一种难以用言语形容与描述的状态，亦即个体知道幸福感是一种正向、好的事物，且可以清楚描述幸福感的来源，但却无法具体地说出。其中，个人特质会影响个人对幸福感的感受与态度。特质理论说明为什么有的人容易感到幸福？有的人却难以感到幸福？其关键点在于个人的特质。而特质理论又可分为人格特质理论及联结理论。人格特质理论（personality trait theory）强调幸福感源自于稳定的人格特质。这种幸福感的人格特质可能导因于先天的遗传因素，即个人拥有一个容易诱发愉悦神经的生理基础；也可能是后天学习的结果。联结理论（associationistic theory）则以认知的观点，说明人们在成长过程中，对于世事的认知，不管是喜、怒、哀、乐，都会一点一滴慢慢累积而成，分门别类的存进脑中的资料库，形成自己的一套认知构架，作为日后判断事物的参考依据。这种认知构架会和记忆网路联结，当生活事件发生时，个体会透过记忆网路来提取资料，直接作反应。所以认为自己很乐观者，是因其拥有一个以幸福感为核心的记忆网路，所以容易诱发幸福感的产生；反之，则产生负面情绪或悲观感受。研究结论是消费体验对体验幸福感具有正向显着影响。人格特质幸福感对体验幸福感具有正向显着影响。建议业者可以增加与消费者情感之互动以增加体验感受。

　　人力资源管理的议题在台湾寿险产业已是不容忽视，所有寿险业务的扩张皆须仰赖专业人力的协助，故理解其心理机制是关键所在。有研究目的旨在瞭解在寿险产业业务人员主动性人格、工作热情与幸福感之关系。研究方法偏属量化的典范，采用结构化问卷进行调查，以验证性因素分析与结构方程模式检验建构效度与实证各项研究假设。研究结果发现台湾寿险产业工作者之主动性人格对工作热情、幸福感具有正向显着之影响，工作热情对幸福感亦有正向显着之解释力。其中在整体结构模式中，工作热情在主要关系之间扮演了中介的角色。

　　有研究探究台湾同胞幸福感变动趋势：世代、年龄及人格的影响。为瞭解台湾同胞主观幸福感的变动趋势与相关影响因素，有研究利用华人家庭动态调查（Panel Study of Family Dynamics）于2007-2018年期间九个波次的追踪数据（panel study），共5,994位受访者（出生于1935-1989年），合计38,039笔数据，采取多阶层成长模式（hierarchical growth model）分析，得到以下结果：一、当代台湾同胞的幸福感与出生世代呈现U型曲线，即年轻世代与年长世代的幸福感较高，中年世代较低，而最低点出现于60岁左右；二、一般而言，每个人随年龄增长，幸福感受也逐年提高。但是年轻世代和中年世代变化不大，老龄世代幸福感的增加更显着；三、相关人口变项中，性别、教育程度、婚姻、工作及健康状态分别与幸福感受有显着关联；四、人格特质可以解释幸福感状态的个别差异，五个特质中，与幸福感显着正相关的特质有开放性、外向性与友善性，神经质与幸福感为负相关，严谨性的效果不显着。但与幸福感的变动无显着相关，显示人格特质为幸福感稳定的基础；五、控制人口变项与人格特质影响之下，幸福感的世代差异与年龄增进等效果仍显着，可以呼应生命历程观点（life course perspective）。

　　有研究针对影响台湾中老年人主观幸福感（SWB）的重要因素来建立模型，包括外向性及神经质人格、社会支持，进一步利用多群组结构方程式模型技术，来探讨中年人与老年人在模型结构系数上的差异情形。样本系透过便利取样方式获得全台湾640位中老年人，年龄范围在45 ~95岁，平均61.05岁，本研究将296位60岁以上受试者视为老年人，其余344位视为中年人。在模型适配的情形下发现，整体而言，外向性人格对社会支持及SWB都有显着的正向效果；神经质人格对社会支持及SWB都有显着的负向效果；而社会支持对SWB有显着的正向效果。老年人相对于中年人而言，社会支持对SWB的正向效果有显着的提高；其余4条结构系数则不显着，包括神经质人格对社会支持及SWB的负向效果下降、外向性人格对社会支持的正向效果下降，但对SWB的正向效果上升，虽然变化不显着，但仍然值得注意。

　　退休事件的发生对老人在生活调节、心理调适与社会关系上均产生极大的影响。因此，有研究以高雄市退休老人为对象，主要探究其休闲活动参与及幸福感间之关系，并加入人格特质与休闲满意度等变项，期更进一步瞭解休闲活动参与对幸福感之预测力。研究以家户问卷调查的方式，共得有效问卷378份。分析方法包括：描述性统计、t检定、单因子变异数分析、Pearson积差相关分析及多元阶层回归分析。研究结果显示：1、退休老人的休闲活动以消遣型及社交型的活动居多。2、外向人格与休闲活动参与、休闲满意度及幸福感三者间均呈显着正相关；神经质人格仅与幸福感达显着负相关。3、在控制人格变项及主观健康状况两个重要影响老人幸福感的因子后，消遣型及社交型活动的参与仍可有效预测幸福感。

　　有研究的目的主要在探讨休闲运动参与者心流经验与幸福感之关连性。研究方法：透过文献分析的方法将所得数据加以归纳与分析，并从中探讨休闲运动参与者心流经验与幸福感之定义、理论及相关文献等内容。研究发现：在心流经验方面，其理论包含原始流畅经验模式、四向度流畅经验模式、八向度流畅经验模式等三种；心流经验之构面则涵盖全神贯注、清楚的目标、挑战与技巧平衡、行动与知觉结合、时间感的改变、自我掌控感、自觉的丧失、自成性经验等八个构面；而不同背景之个体因不同的参与者在从事不同活动时，其参与者对心流经验有直接或间接性的影响，且多半是呈现显着的正相关。

　　在幸福感方面，其理论包含需求满足理论、人格特质论、动力平衡理论、判断理论等四种；其中人格特质理论认为幸福感常取决于个体看待事件的心态与角度。拥有幸福的人格特质，较易产生愉悦的感觉。陆洛所做之研究指出外向型的人格特质越高或是越内控的人，越觉得快乐、幸福，对生活感到满意；反之，神经质人格特质越明显，越觉得快乐、不幸福。而生活满意、人际关系、身心健康、自我肯定、正负向情绪、运动兴趣等构面因素则会影响幸福之高低。结论是心流经验与幸福感间有一定程度之相关，亦即运动参与者若心流体验越高者，幸福感也会随之提升。

　　有研究的目的在瞭解医院员工之工作满意度与主观幸福感的相关性及其影响因子。方法：研究采横断式研究设计，以立意取样收取某高雄市立区域教学医院全体员工为本研究对象，研究期间自2010年3月至2011年4月。有效回收问卷330份。以SPSS17.0套装软体进行统计分析。结果：医院员工70%呈现满意，满意构面中领导统御与组织气氛以及工作参与呈现高度正相关；研究显示；年龄越大、正职员工及有担任行政主管职者工作满意度与主观幸福感就越高。复回归分析发现；工作满意得分增加1分主观幸福感可增加1.093分，组织气氛得分增加1分则主观幸福感可增加0.657分，正职人员较契约人员幸福感高3.614分，人格特质外向较内向幸福感高2.917分。结论是研究结果可供医院管理阶层致力教导员工以正向的特质来面对事情，引导建立正确的人生价值观，适性分配适当工作职务，不但可提升员工的自我效能与员工与组织关系，更能有效增进其内心的幸福感受也可以促进员工心理健康。进而提供更完善的照护质量。

　　有研究以Vallerand等提出的运动热情模式，文献探讨的方式瞭解运动热情相关心理，主要针对运动热情的决定因素及运动热情对情意与主观幸福感的影响进行探讨。过去的研究发现，不同的人格特质对于两种热情有不同的影响，适应性的人格型态（如自主性人格、适应性完美主义、高自我控制）和调和式热情有关，而非适应性的人格型态（控制性人格、非适应性完美主义、低自我控制）和强迫式热情有关。社会环境因素对运动热情发展的影响方面，自主性支持或控制性社会环境（如父母或教练对于个体的不同对待）将会对个体所感到乐趣或是重视的运动发展成调和式或强迫式的热情。拥有调和式热情的个体是以弹性、开放的态度来参与各种活动，同时能够完全地专注手边的工作幷且在参与活动中体验到正面的结果（例如正面情意、专注、流畅或满足等）。相反的，强迫式热情的个体在不得不的情况下参与喜欢或是享受的运动，而变成缺乏调和生活其他事件的能力，最后可能会经验到冲突或是负向的情感、认知与行为。未来需要更多研究检验影响运动热情发展的因素以及进一步厘清运动热情的内涵，并针对运动热情对情意与主观幸福感或是相关心理因素的关系作进一步的研究及探讨。

　　正向心理学的学术研究在舞蹈领域，是值得开发与探索的研究，有研究试图探讨正向心理学的基本概念，应用于舞蹈课。希望可以呼吁大学生多参与舞蹈课，希望借由舞蹈来发展正面心理的人格发展，让每个人都是幸福的、快乐的、健康的。希望对于体育、舞蹈学术界有进一步的贡献。

　　有研究探讨中老龄志工人格特质与幸福感相关性－以南投县为例。台湾已进入老龄社会，老年人口愈来愈多，由于大部分的中老年人都是健康和亚健康者，所以政府鼓励他们参与志愿服务，以善用其专业与经验，成为社会重要的人力资源。老龄者参与志愿服务，可以透过社会的互动和关怀，增加其人际关系，获得自我成长、自我实现、社会肯定与精神快乐，有助于彰显晚年的意义与价值。有研究旨在探讨中老龄志工人格特质与幸福感之相关性，研究对象为南投县中老龄志工，透过有效样本209份问卷调查，获得以下研究结果：（1）受试者社会人口变项在人格特质没有显着相关；（2）受试者经济与健康状况差异在幸福感有显着差异；（3）受试者人格特质和幸福感具有显着的正相关；（4）受试者人格特质对幸福感有预测力。具体来说，受试者人格特质和幸福感具有显着的正相关。身体健康者、心情好与经济状况较佳的幸福感较高。其中情绪稳定性对心情与生活发展为高度正相关，情绪稳定性对幸福感其他构面均达到中度正相关，可见，想要幸福就要做一个能保持情绪稳定的人。友善性对心情、智性/想像性对学习成长达中度正相关，可见热心助人、利他主义者，心情好，幸福感较高；活跃的想像力、喜好多样化、求知欲高者，对学习成长有很大帮助，幸福感则较高。受试者人格特质对幸福感具有预测力。预测幸福感，最有效的预测变项为情绪稳定性，除了在生活环境没有显着影响外，其他六个构面都有显着影响，所以情绪控制能力好与否，决定你的幸福感多少。

　　最后有研究探讨中文版简式「五大人格量表」BFI的发展。为了在有限时间内完成多种测试，并增加受试者的合作意愿，简式量表的需求乃逐渐升高。研究针对44题的五大人格量表（Big Five Inventory，BFI）（简称BFI-44）进行中文翻译及其简式版发展，并以生活满意度、心理幸福感、正负向情感及自尊作为效标。以两群台湾大学生为样本，第一群样本730人用来看BFI-44的信效度及进行简式版的选题，并提供内部一致性信度、建构效度、聚合效度、区辨相关以及效标关联效度等信息，第二群样本732人用来验证BFI-15简式版的模型适配度，以及获得BFI-44及简式版的另一部分效标关联效度信息。简式版BFI-15是在结构方程式模型的测量模型构架下，参考五项选题规则所选出的，每一种人格向度各3题，共15题。研究结果发现：（1）BFI-15与BFI-44在对应的五大人格上之相关介于.80～.90，显示BFI-15的试题内涵在一定程度上可代BFI-44；（2）BFI-15的验证性因素分析模型适配度佳，因素负荷量除两题为.44及.48外，其余在.64～.87之间，聚合效度佳，因素间经检定后也具区辨性；（3）BFI-44及BFI-15与各效标的相关组型一致，也与文献结果相似；（4）BFI-44及BFI-15皆与TDA「五大人格量表」在对应人格上有中高度相关，聚合效度佳；（5）BFI-44各人格向度之内部一致性信度介于.73～.83，而BFI-15介于.67～.81。此外，BFI-15的组合信度介于.69～.81。具体来说，BFI-44及BFI-15与各效标（生活满意度、心理幸福感、正负向情感及自尊）的相关组型一致，亦与过去研究结果相似。当以生活满意度及正向情感为效标时，外向性人格与之的相关最高；以负向情感为效标时，神经质人格与之的相关最高；以自尊为效标时，外向性与神经质人格与之的相关最高；以心理幸福感为效标时，严谨性及外向性人格与之相关较高。