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中国评论学术出版社 >> 文章内容

附録1 各要素贡献率测算基础数据

  (一)边际报酬法下人力资本系数β的测算

  根据规模收益不变的柯布道格拉斯生产函数相关规律,生产函数中人力资本和物质资本的系数α和β分别等于经济中总产出分配给人力资本和物质资本的比例,由此比例即可推算相应的系数值,此种方法即为边际报酬法。根据边际报酬法得到台湾地区1981-2015年各年生产函数中人力资本系数如表1.1所示。

  附表1.1 人力资本系数β值的测算

  表格略

  (二)永续盘存法下资本存量测算

  固定资本在经济中流转变动的主要影响因素有二:一是折旧,二是每年新增的固定资本投资,因此上一年的固定资本存量减去折旧额,加上每年新增固定资本投资即是本年的资本存量。使用上述方法每年滚动迭代,计算年度固定资本存量,即为永续盘存法。具体公式为,Kt=(1-δt)Kt-1+It。其中,Kt为第t期资本存量,δt为第t期折旧率,Kt-1为第t-1期资本存量,It为第t期新增固定资本投资额。

  依照上述公式,可知第t期资本存量折旧率δt=1-(Kt-It)/Kt-1。因此,只要获得初始期资本存量K0与折旧率δ0的数值,即可不断迭代计算出各期的折旧率δt与资本存量Kt的值。本文遵循王华(2004)《海峡两岸经济周期协动性研究》中的做法,设定资本存量计算的起始期为1975年,当年资本存量31915亿元(2011年价格),当年折旧率0.04,以后各年度折旧率以永续盘存发反算得出,最高不超高0.1,从而可得各年份台湾地区资本存量数据如表1.2所示。

  附表1.2 资本存量的估计

  表格略

  (三)人力资本数据测算

  本文对人力资本的测算以不同受教育年限就业人口的加权受教育总年数作为人力资本,以充分体现出在劳动力中藴含的人力资本对经济发展的重要意义。相应数据测算过程如下:

  附表1. 3人力资本数据测算

  表格略
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