一份经验材料上说：湖南省一些单位分房采取计分制，规定归侨、侨眷加四分、五分，有的还在住房楼层上予以照顾。看后，不禁引出一番感想来。

　　“一视同仁，不得歧视；根据特点，适当照顾。”这是党对归侨侨眷一贯的政策。现在对知识分子给予照顾，有些人尚可理解，但一谈到给归侨、侨眷知识分子更多的照顾，他们就想不通，就会问：“其他人怎么办？”

　　在不久前召开的全国归侨知识分子座谈会上，廖承志同志对归侨、侨眷知识分子的特点作了分析。他说：他们中有许多享有盛誉的专家、学者；他们有广泛的对外联系，可以起别人难以起的作用；他们中许多人几十年远离自己的亲人，有更多的实际困难；长期以来，在“左”的错误影响下，他们受歧视、蒙冤屈甚于其他知识分子”。这几年，有许多知识分子外流，不少人是因工作和生活等方面的实际困难长期得不到解决而出去的。因此，给予归侨、侨眷知识份子照顾是很有必要的。同时，归侨、侨眷知识分子人数少，给他们更多的照顾也是可能的。如果说对知识分子要给予适当照顾的话，那么，对于归侨、侨眷知识分子就更应给予更多的照顾。

　　有人认为，外省归侨、侨眷知识分子少，容易照顾，而我们广东归侨、侨眷知识分子成堆，无法照顾。这种说法虽然有一定道理，但实际并非不可以做到。请看事实：被评为全国侨务系统先进集体的茂名石油公司，有归侨、侨眷工程技术人员近百名，虽然近几年来该公司在住房方面有困难，但为了给归侨、侨眷知识分子创造较好的学习和工作环境，公司规定，凡担任工程师、主任工程师职务的，每户比其他职工多分配一定数量的住房面积，对其中的归侨、侨眷知识分子则优先照顾。可见，给归侨、侨眷知识分子更多的照顾，非不能也，实弗为也。

　　最近国务院侨办、城乡建设环境保护部、教育部、劳动人事部联合发出通知，要求各地在解决住房和子女就业等问题时，给予归侨、侨眷适当照顾，并就这些方面的照顾作了具体规定。当前落实归侨、侨眷知识分子政策，就是要按照这个文件的精神，结合本地区、本单位的实际，踏踏实实地、一桩一桩地解决他们中存在的工作和生活上的实际困难，以解除他们的后顾之忧。

　　

　　　　　　　　　　　　　　　　（原载《广东侨报》，1983 年 6月 10日）

　　（注：当时侨眷只含华侨、归侨的子女、配偶）