——在室馆中心组学习贯彻省第十次党代会精神会议上的讲话（摘要）

　　周　义

　　中共中央政治局委员、广东省委书记张德江同志代表中共广东省第九届委员会，向省第十次党代会全体代表作的《坚持科学发展，促进社会和谐，为率先基本实现社会主义现代化而努力奋斗》报告，催人奋进，鼓舞人心，紧紧围遶胡锦涛总书记提出的科学发展观和构建社会主义和谐社会的主线，突出发展、和谐两大主题，全面总结了广东第九次党代会以来五年工作情况，深刻提炼了六条体会，明确了广东今后五年的发展目标和工作部署，符合中央精神和广东实际，体现出务实、亲民、创新的特点以及领导班子的大智慧和长远发展眼光，是九届省委领导班子集体智慧的结晶，是指引广东今后5年发展方向的纲领性文件。我们要深入贯彻落实《报告》精神，突出发展、创新、和谐三大主题，使广东参事、文史事业不断取得新成绩。

　　一、谋求新发展，是参事和文史工作的第一要务

　　谋求新发展，是参事、文史事业的硬道理，是解决参事文史工作面临难题的关键所在，“艰难困苦，玉汝于成。”我们要巩固参事、文史和统战联谊三大事业发展根基，以事业发展和人的发展为核心，做到求生路，求突破，求成效，注重个性特点和个人不同层面需求，提供个人发展的宽松平台，着力提高人的素质，避其所短，用其所能，用其所长。牢记发展“三字要诀”：一是与时俱进，转变思维模式，培养不断发展的理念，体现一个“闯”字；二是真抓实干，结合室（馆）实际，正确认识形势，在具体工作中抓住一个“实”字；三是克服困难，树立信心，踏实工作，在发展事业中把握一个“好”字。力促六方面工作显成效：一是充分利用室（馆）的人才库、智力库资源优势，积极做好与省文化厅等部门的项目合作，尤其是文史、对外文化交流等工作；做好与基层单位的合作，与地方政府共同举办国学论坛，将文史工作推向社会各界，为广东文化大省建设出力。二是充分调动参事组长、馆员组长的工作积极性，帮助他们尽快进入角色，提高组织能力、协调能力、创新能力、策划能力和干事能力，充分发挥组长的带动作用。三是加强参事、馆员队伍的建设工作。重新梳理参事的年龄结构、专业结构和知识结构，对现阶段参事队伍在发挥作用方面的不足之处要做到心中有数。进一步理顺馆员队伍结构关系，力争得到中央馆的大力支持，使改革开放前沿地的广东也能成为全国馆员队伍结构改革的实验田。四是在推进参事和文史工作中，机关工作人员要做好支持、引导和把握工作。能做的事要做好，不能做的事要解释好，不具备条件的事要创造条件办好。五是将“从上到下”和“从下到上”两种管理模式有机结合，做好各项工作。“从上到下”做到政令畅通，室（馆）决策确定的事情，分管领导抓好落实，工作人员齐心协力支持办好。“从下到上”做到沟通顺畅。参事、馆员的建议要及时向领导反馈，并认真做好沟通和协调工作。六是依靠内部努力和外部机遇两种要素，处理好机构建制问题。我们有决心、有信心不断推进机构建制问题的解决，做好反映情况、沟通联系、提出建议、提供资料等工作，争取解决室（馆）机构建制问题。

　　二、提高自主创新能力，是进一步发挥参事和馆员作用的中心环节

　　“始造”谓之“创”，“修旧”谓之“新”。创新是民族进步、国家兴旺发达的动力，是一个政党永葆生机的源泉。创新内容在不同时期有所侧重，但是创新观念和意识需要始终坚持。创新工作中要重点推进：一是观念创新。观念创新是创新的基础、铺垫和引领。要把提高自主创新能力作为着眼点和中心环节。二是制度创新。制度创新是创新的根基，使创新成果得以保证并长久发挥作用。要做好参事管理制度、馆员管理制度和机关管理制度的创新。三是管理创新。各处室要因人、因位、因职能做好对人、对事的管理工作，以及对室（馆）管理机制创新的建议工作。四是组织创新。重点做好中央文史研究馆书画院南方基地、《岭南文史》杂志和《岭南文史丛书》的创新工作。首先，室（馆）草拟南方基地运作章程，请专家论证，经室（馆）办公会议研究通过后再进行运作，并在实践中不断完善章程内容。其次，要为《岭南文史丛书》搭建运作平台，把《岭南文史丛书》项目办成精品，作为我室馆品牌，专办，先办，做大，做强，做长。最后，草拟《岭南文史》理事会方案，把《岭南文史》杂志推上更高的发展平台，做好，做强，做稳。五是加强与新闻媒体合作，扩大室（馆）的社会影响，争取媒体主动参与室（馆）的宣传、策划工作。六是参事理论创新。有理论根基的事业才会牢靠。要迎难而上，在以往研究的基础上，组织专家进一步研究论证，推进参事理论框架的建立。七是干部交流创新。继续做好从基层选调干部和选送优秀干部去外单位交流的工作，做到组织满意，个人满意。此外，还要抓好共青团组织、妇女组织建设，充分发挥其作用。培养起有服务意识，有合作精神，有法制观念，有创业本领的新一代机关工作人员，把人、事业、素质、影响力在创新平台上给予充分体现。

　　三、建设和谐环境，是全面推进室（馆）工作的重要基础

　　和谐社会反映了我国社会转型阶段性特点和体现了中国特色社会主义的本质属性，具有亲和力。团结与和谐是领导班子的生命。和谐才能出战斗力，出政绩，出人才，出干部，出健康。领导班子成员要互相信任，互相包容，互相维护。维护领导的威信，识大体，顾大局，想大事，有大度。保持与党中央和省委在政治上、思想上、行动上的高度一致，这既是党内的纪律要求，也是政治和谐的需要。我们党员领导干部一定要模范带头做好。同时还要树立六种和谐精神：一是新时期广东人精神，即敢为人先、务实进取、开放兼容、敬业奉献的精神。二是适应新形势发展的时代精神，即自尊、自信、理性、平和、向上的精神，加强人文关怀和心理疏导。三是“尚荣知耻”精神，锻造优秀的个人品格。四是豁达宽容精神，正确把握个体之间的差异，深刻理解差异形成的原因，在相处之中学会换位思考，达到互帮、互助、互信、互敬、互谅、互让，培养宽容的大度胸怀。五是民主团结精神，建立健全民主集中制，把握好民主管理、民主决策、民主监督，以民主建制度，以民主成事业，以民主维系人心。六是敬老崇贤精神，帮助参事、馆员把他们的专业知识和智慧转化为社会的财富。加强“五个注意”，做到“三个坚持”。“五个注意”：一要注意做到多请示，多汇报，多沟通。多肯定别人的优点，多学习别人的长处。在沟通中消解矛盾、启发思路、升华思维，见贤思齐。二要注意依靠整体优势和组织力量推动参事、文史事业的发展和个人的进步。三要注意建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保护机制。要按照决策、谘询、监督相一致的要求，做好分工和协调工作。形成认识上一致，行动上一致，出发点一致，达到与人为善，主动配合。四是要提倡多理解，少埋怨，多帮助，少指责，多鼓励，少挑剔。在沟通好，商量好，协调好的前提下，求大同，存小异。五是要营造和谐氛围。个人在心态上要保持和谐，以平和之心对人，以淡泊之心对权，以知足之心对利，树立正气，静心学习，力戒浮躁，“非学无以广才，非静无以成学。”要保持平常心、创业心，责任心和进取心，在顺境时不要忘乎所以，在逆境时不要心灰意冷。领导干部对于各种苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早解决。各处室要齐抓共管，发挥职能作用。工作人员要各尽所能，发挥维护的作用。做到“三个坚持”：坚持以制度促和谐，努力构建室（馆）和谐的基础建设；坚持以才能促和谐，努力提高各级领导干部构建和谐室（馆）的本领；坚持以健康的情感促和谐，营造和谐新环境。不断创造自我激励、自我完善的和谐情感，提升人际和谐和群体和谐的建设氛围。

　　四、扎实推进党建工作，是树参事和文史工作品牌的根本

　　党建工作是各项工作的根本所在，只有扎实推进机关党建工作，才能为参事、文史和机关建设等各项工作源源不断地提供养料。正如《贞观政要》所云：“本根不摇，则枝叶茂荣。”近年来，室（馆）始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领广东参事和文史工作全局，积极探索保持共产党员先进性的长效机制，以巩固先进性教育成果为重点，提高党员干部和谐发展的本领、统筹协调的本领和处理复杂问题的本领。进一步做好服务基层，服务参事、馆员，服务大局，促进室（馆）和谐。要进一步培养党员同志人人遵守制度、执行制度、维护制度的政治习惯，善于从制度层面思考问题；健全监督体制，注重事前监督，做好对干部的教育和保护工作；探索“一年一巡视、一年一评议、一年一谈话”制度；各级领导干部都要堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。

　　

　　（2007年6月6日）