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高雄一例一休座谈 劳工骂声连连
http://www.CRNTT.com   2017-03-24 17:08:29


一例一休座谈会。(中评社 高易伸摄)
  中评社高雄3月24日电(记者 高易伸)1111人力银行24日在高雄市议会邀集产官学界举行“南部地区一例一休调查”报告,多位劳工现身说法对蔡政府推动一例一休感到失望、无奈,更有小资女戴上口罩诉苦,希望能取消这项看的到吃不到的恶法。

  24岁化名Nana在高雄某观光景点担任服务人员小主管,因一例一休施行后造成排班困难。她说自己的工作原本从上午9时至晚间6时半,同仁加班一小时可申请加班费,但为了符合一例一休规定,工作时间缩短了一小时,而同事休假的人力缺口也只好聘用五、六位工读生支应。部门同事也因少了加班费,每个月收入少了两三千元,她自己则少了三、四千元。现在同事都反应希望可以多加班而不是提早下班或多休假。

  26岁的Tom在高雄某科技厂担任组装员,还没实施一例一休前每周六固定加班或周日偶尔加班,合计本俸每月平均收入可达新台币4.2万,但一例一休后,公司全面改成周休二日,相对自己已无加班费,月收入立马少掉近一万元,月薪只剩下三万多。Tom说自己还年轻,希望多加班、多赚些收入比较实在,但修法之后,公司怕被处罚,不敢让员工加班,他建议政府不应干涉太多。

  30岁的护理师Wendy表示,医院护理人员经常大夜班上完接着上中班,虽然大夜班表定上午8时下班,但因交班关系几乎忙到十点才走,但不能算加班费,回家睡个觉后又继续上班,根本无法充分休息。她原以为一例一休可以改善这个情况,但结果还是一样。责任制交班是工作潜规则,没有同仁敢跟主管提加班费,大夜班几乎是工作十小时起跳。
  


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