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| 友达光电董事长彭双浪出席新竹清华大学友达讲堂启用典礼。（中评社 黄文杰摄） |
活动结束，彭双浪接受媒体采访，也替中评社解释，为何人才不足，厂商还拼命盖厂房扩厂，以及台积电到美日设厂，供应链及人才是否也跟着外移？
彭双浪指出，40年前的出生率，跟现在比较，几乎腰斩一半，所以人才供给绝对是问题，企业尽量用很多的智慧工具提升生产效率，友达全公司员工最高有5万1千人，现在4万人，前阵子还降到3万8千人，现在产能比当时还要提升三成以上，关键是自动化、智能化，效率提升必须要去做，如果一直复制原来模式，就没有机会。
他分析，赴美国设厂建厂，人才是有可能跟着外移，台湾需要很多高阶的人才。除了建厂跟生产，研发、商务经营都还在台湾，需要更多高阶人才，业者都希望能够多引进一些国外人才进来台湾，有些国家人才供应是比较充足，希望蔡政府能够在移民政策跟人才引进政策，能够更宏观考虑，让更多人才能够进到台湾。
彭双浪举例，人才引进台湾，会遇到政府对劳动基准法的认定，特别是国外工作的人员，跟台湾法令还没对接上，比如说后疫情时代，有些员工不一定要到这边上班，这在劳动基准法怎么去认定？都要赶快设法解决。 |
