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| 吴志扬解释上本“进击”，提到“第三次回归”，那才是真正为了投入选举规划设计。（中评社 黄文杰摄） |
吴志扬也幽默说，有人大谈“四个坚持”，似乎太多了，3比4好，像星云大师这样博学多闻，把人生哲理浓缩“三好”，做好事、说好话、存好心，自己也把职棒经验整理提出“制度、态度、温度”的三度，说明3这个数字，刚刚好。
被问到会不会参选2022？吴志扬认为，现在其实有很多不同舞台，都可以发挥，自己主持一家顾问公司，综合型智库，还是可以为台湾，甚至更能够为台湾做出贡献，党内有这么多人想争取桃园市长，自己不表态，一切随缘。
被问到，想不想延续当年桃园县长“未完成的政绩”？吴志扬认为，还是要看“是否选得有意义”，他不明白，为何始终局限在“选不选桃园市长”这件事，难道不能在其他领域发挥自己的所长？他肯定黄健庭在两任台东县长结束之后，受到朱邀请北上担任党秘书长，格局与视野都不一样。
他也提到“制度、态度、温度”的三度管理，原本用在职棒，前主席江启臣当时看到书名很喜欢，认为可以用在国民党。
吴志扬说，这三种管理，“温度”更是指标，国民党欠缺对人的温度，历来领导人也不太重用有经验、有资历的行政首长、“立委”民代，其实如果让他们清楚知道，只要有心、有意愿，还是可以为国民党来贡献，整个党内氛围会不一样，“不然柯文哲一旁招手，人才就跑过去”。
他告诉中评社，国民党是大家庭，难免意见特多，诚心建议：“要就帮忙、不要成为麻烦”，不要抢着对国民党批评，不要经常一脸不高兴，指望朱来安抚或请益，现在是该让朱立伦“好好当家做事”。 |
