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| 广西汽车集团有限公司钳工特级技师郑志明（中评社 陆文煜摄） |
中国船舶集团沪东中华造船（集团）有限公司船舶电焊工高级技师魏凤云谈到：“我们公司对技能人员的培训也在不断加大力度，一线工人的技术水平明显提升，参加各类技能竞赛和岗位练兵的机会也越来越多，他们从这个平台脱颖而出。所以，我们公司每年要开展职业技能等级自主评价工作，将技能等级提升与岗位晋升挂钩、和薪酬待遇挂钩，一些高技能人才也走向了首席技师、技能带头人、技能骨干等高级技能专家岗位。就这样，我们一线工人的积极性越来越高，我们的干劲也越来越足。”
北京北方车辆集团有限公司数控铣工首席技师马小光表示：“我所在的单位非常重视技能人才的发展，为我们技能人才建造了比较完备的成长体系，还有晋升途径。我就是在去年通过集团公司评审，成为首批首席技师，目前薪酬待遇已经参考领导标准来执行了；同时，我还作为集团公司的‘双师型’人才，参加了集团公司赴国外的培训和交流。我们单位还有高技能人才，通过人才引进在北京安家落户。我想，正是有国家和集团的好政策，让我从一个技校毕业的普通工人，成长为国家级技能大师工作室带头人，并且荣获了第十六届中华技能大奖。”
马小光谈到，作为新时代技术工人，我们今天拥有了更多创新创造的条件，并且我们在国家快速发展阶段，拥有了更多可以发挥作用的机会。他相信，只要静下心来立足岗位学好技能，将来也能干出一片属于自己的新天地。
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