（二）律政司一直与法律界保持沟通，并与香港律师会就业界的发展充分交流意见。按律师会提供的数字，自香港特别行政区成立以来，注册外地律师的人数保持稳定增长，由一九九七年的455人增加至二○二一年的1465人。律政司亦会继续支持法律界的培训及能力建设，致力推动业界的专业发展，为业界创造更多机遇，吸引更多法律人才在港发展。
（三）政府的人力政策一直是以培育本地人才为主，引入外来人才为辅。现时不同行业均有人才需要，我们希望以快速及果断的措施，引入各类人才，应对市场对人力的逼切需要，保持香港的竞争力。
《2022年施政报告》提出了一系列招揽人才的措施，目标是吸纳更多优质、高学历及具专业经验的人才来港。主要的措施包括推出“高端人才通行证计划”，罗致高薪人才和全球百强大学毕业生来港发展；优化现有多项输入人才计划，例如放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，如职位属“人才清单”表列的本地人才短缺的专业或年薪达港币200万元或以上，雇主可直接提出申请而无须证明本地招聘困难；及取消“优秀人才入境计划”两年的年度配额等。
|
