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| 立法会行政长官互动交流答问会现场（中评社 卢哲摄） |
中评社香港7月14日电（记者 卢哲）香港特区行政长官李家超13日表示，非常重视本地劳工权益，强调输入劳工政策一定以本地就业为优先，外劳工资一定不可低于本地工资中位数，亦要增加本地人员培训。李家超说，输入劳工的数量只是劳工短缺数额的一半，亦非长期措施；放宽26个行业输入外劳，个案是“批一个入一个”，劳工处会做好把关。
“立法会行政长官互动交流答问会”13日在香港特区立法会举行。工联会议员郭伟强在首节有关“文化艺术产业发展”主题讨论中，就输入外劳问题提出意见。郭伟强表示，政府就扩大人才清单议题早前谘询不同团体，唯独没有邀请工会团体表达意见，现时政府就高中低层职位全天候人入外劳，并没有获得劳工界及社会共识。郭伟强表示，期望政策减少对本地雇员的影响，加强解说，防止政策被滥用。
李家超表示，自己非常重视劳工的权益，特别是本地劳工的权益。李家超说，要在此强调：第一，输入劳工政策一定是本地就业优先推行。第二，输入劳工的工资一定不可以低于我们的工资中位数，以确保本地劳工的收入。第三，我们一定要增加本地人员的培训，除了增加再培训，或职业培训名额和金钱之外，亦要求输入劳工的任何单位就每一位输入劳工提供某数额的金钱用来做本地培训。所以我们重视本地培训。
李家超表示，香港并不是大量输入外劳，“因为我们计算出的数额只是我们觉得是短缺的一半，所以我们都希望本地就业、本地培训，以及优化程序，以真正提升整体所缺少的劳工，以提升我们的竞争力。”“我亦要强调，这并非长期的，而是一个短期的措施，是用作补充的。我们是有限额的，亦不一定要输入的。例如26个行业中，我们是批准一个才输入一个，并不是他们想申请输入就会输入，劳工处会把关。”
李家超强调，很同意要保障工人的权益，无论是本地劳工、输入劳工，都应该受到保障。这也是受到法律充分保障的。“无论如何，我的关注点，我的所有精力，都放在本地劳工优先，这是我的政策。即是说，我们的法律是保证了在这方面有公平的保障，但另外的其他福利、其他培训，令本地劳工更有机会的话，一定是倾斜给本地劳工，是绝对照顾。”
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