为吸纳更多有志服务市民的人士加入公务员团队，由二○二三年六月一日起，各部门／职系可按其人力资源及实际运作需要，考虑扩阔招聘范围至下一届毕业的大学本科生和研究生（以四年制学士学位课程为例，即大学三年级生），让他们投考需学士学位或研究生学历的公务员职位。成功获取有条件聘请者只需符合特定条件，包括在指定时间内完成相关学位，便可在毕业后入职。上述措施既能让有志加入政府服务的青年尽早做好职业生涯规划，并在获得有条件聘任后专注学业，装备自己；大学亦能够及早协助更多有意投身公共服务的同学做好规划和准备；政府也可以尽早网罗人才，为公务员团队增添生力军，建立多元人才库。
杨何蓓茵表示，公务员学院已强化各级公务员的培训，包括加强新入职同事的基础培训、扩阔高级公务员的国际视野、推动具潜质公务员参加公共行政研修。学院提供比以前更多的培训机会，鼓励公务员持续学习，提升知识和视野。
学院自二○二二年七月起已加强入职培训，所有新入职人员均须在试用期内完成基础培训课程，内容涵盖认识“一国两制”、国家《宪法》、《基本法》、《香港国安法》、国家体制及重要政策，以及公务员信念和公共服务文化，以培养公务员的国家观念，以及共同为香港服务的承担。学院亦会加强现职公务员的培训，将“以民为本”及团队合作的服务理念融入不同的培训课程范畴中。公务员会在事业生涯的不同阶段，持续参与培训以更新他们的工作知识和技巧，并巩固公务员服务市民的使命感。此外，各部门亦会因应其运作需要，为其人员安排各种技能、知识和专业培训，支援同事的事业发展，让公务员更有工作满足感，有助挽留人才。 |
