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林郑:雇员因强检无法上班 雇主不得解雇
http://www.CRNTT.com   2022-02-09 00:29:25


香港特区行政长官林郑月娥(中评社 梁帆摄)
  中评社香港2月9日电(记者 段晓鲁 梁帆)本港第五波疫情急剧恶化。香港特区行政长官林郑月娥昨日下午在政府总部召开记者会,向媒体记者交代香港最新的防疫抗疫措施。她表示,将尽快修订雇佣条例,因围封强检或强制检疫而无法返工的雇员,可凭卫生署发出强制检疫令或医务证明申领病假,而若有雇员接受强检或围封检疫而无法上班,雇主将其解雇,将会构成“不合理解雇”。

  林郑说,如有雇员因“围封强检”或在竹篙湾接受强制检疫而不能上班,由卫生署为这些正在接受强制检疫或“围封强检”人士发出的强制检疫令或医务证明,将会在修订法例后被视为合资格可申领病假的证明,即一般所说的“病假纸”证明,避免雇员和雇主的争拗。

  林郑称,如雇员须用“疫苗通行证”才能上班,但他拒绝,即他不接种疫苗、不使用“疫苗通行证”于是他未能上班,若在这情况下导致该雇员被雇主解雇,在修订法例后将不会被视为不合理解雇。而如有雇主因雇员接受强制检疫或在“围封强检”时不能上班而要解雇他,将会构成不合理解雇。 


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