谈到人才空巢化、空心化对香港国际金融中心的影响，陈仲尼表示，第五波疫情期间，熔断机制令到香港从事金融业的高端人才在出差公干时，产生了很大的不确定因素，致使一些投行、基金公司等国际金融机构，已派大约五分之一的高管或合伙人到其他金融中心工作，特别是到香港就近的另一座亚洲金融中心：新加坡。香港最大的优势以及对国家最大的价值，就是它乃一座实打实的高度国家化城市，有国际金融中心、国际航运中心、国际航空枢纽等各种“国际性”美誉。如果人才空巢化持续下去，对香港高端经济的发展定有很大的负面影响。
陈仲尼强调，要纾解目前这一困局，第一须尽快跟内地通关，并恢复与国际的联系，特区政府要做好防疫抗疫的措施，提供一套可持续并满足各方的防疫措施。
第二，要充分利用好香港独特的优势，全面融入大湾区，把握其中机遇。香港要把国际资金以及国际人才带到大湾区，打造粤港澳大湾区成为绿色金融中心，同时很多大湾区的企业要上市融资，香港亦要把它们“引进来”。
第三，香港居住成本高企，对于外来人才是巨大负担。特区政府可以参考内地城市的做法，对外来人才在租房方面提供补贴，降低其生活成本。
第四，有的外来精英人才是携着整个家庭到香港，应做好国际学校的配套。
第五，香港高校的科研能力在世界范围都具备强竞争力，但把研究成果转化还要依靠庞大的内地市场，应把握好全面融入粤港澳大湾区的发展机遇，这亦是新加坡没有的先天优势。 |
