王正禄表示，外面工地一天日薪开到2500到3000元，有做有钱、没做没钱，很多人看到高日薪就过去，做10天就有3万元，那为何要在工厂做一个月？但没有想到工地工作较不稳定，可能也没有劳保劳退，工厂还是相对有保障。而且现在超商、餐饮美食外送APP都在抢人，甚至台积电等高科技产业都在抢人才。
王正禄表示，台湾人口数2300万人，优秀人才就是只有金字塔顶端，不是所有人都适合去台积电，还是有人比较适合做传产，人才一直往高科技产业那边送，条件不够就是不够，也导致台湾人才变成倒金字塔，解决人力问题还是得恢复联招，用考试来层层筛选，才会有正常的金字塔形状出来。
这样对制造业会有什么影响？
王正禄表示，每家工厂都在缺人，但坦白讲每家公司都还可以运作，因为有基本人力在。但缺工，没有技术的人太多，缺人力导致不敢接太多订单或做不出来，这些问题都很严重，变成看台湾品质与技术是否独门独市，有没有掌握关键技术，客户是否有求于你，长此以往不是个好现象，会影响制造业竞争力。
王正禄举例，他手上有几套全自动的机器，客户叫他设计，但他不敢接，因为没有设计人才和制造人才，他要怎么做？接了只会玩死自己，俄罗斯、澳洲客户希望有没有办法做出来，他都说“不行，真的没有办法”。对产业来说“有没有人力和人才”最重要，否则若买家退而求其次找大陆、东南亚下单，还是可能被取代。他形容“100分的产品一直做不出来，客户难道不会想找70分堪用的产品吗？” |
