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蓝中生代上阵惹反弹 王鸿薇否认世代对立
http://www.CRNTT.com   2020-04-09 00:17:10


王鸿薇。(中评社 郑羿菲摄)
  中评社台北4月9日电(记者 郑羿菲)中国国民党主席江启臣上任后大幅任用中生代担任一级主管,传出“世代对决”气氛,国民党台北市议员、党文传会副主委王鸿薇接受中评社访问表示,国民党起用中壮世代,做世代更换,这已经是党员的共识,否则江在党主席补选也不会大幅领先,所谓“世代对立”的说法太过严重。

  王鸿薇说,国民党年轻化是必然要走的一条路,江启臣起用这些中生代,“已是非常安全的牌,并非险招”。党内资深政治人物应有认知,去看民进党主席、秘书长这么重要的工作都敢起用野百合世代,民进党党务也没做的比国民党差,国民党为什么不敢放手给真正的中生代来做?

  1964年生的王鸿薇,政治大学新闻系学士,报社记者出身,2006年以新党身分当选并连任台北市议员,2014年改代表中国国民党当选台北市议员,2018年北市议员选战中,再度以松山、信义区第一高票成功连任,现为国民党文传会副主委。

  江启臣上任后党内一级主管大多采用中壮世代,包括前“立委”李彦秀、柯志恩、台北市议员罗智强、游淑慧等人,但也传出蓝营内部有杂音,甚至国民党“立院”党团行政干部也遭拔,传言纷飞。

  王鸿薇说,江启臣起用中壮派的优点,第一是可以加速国民党的世代交替;第二这些中壮派未来会继续选举或更上层楼,比较接地气、较跟选民取向结合,这也与国民党未来重新取得政权、让“立委”席次增加的目标一致;缺点则是放诸四海皆准,新人接棒一级主管,可能经验不够,或在处理事情程序上太冲,不是那么面面俱到,在企业组织中也都可能发生。但从优劣取舍来看,她还是倾向支持大举起用中生代,“而这些牌已经非常安全,都不是险招了”。

  王鸿薇指出,至于国民党“立法院”党团的干部人事更迭应该跟党中央一级主管人事分开来看,党团干部还是要听命于政策会执行长、书记长等人,比较是幕僚行政层级。因为现在“立法院”是国民党的一级战区,当党团人事更迭传出风波,容易被媒体高度重视,她也听到一些风风雨雨,可能是在替换过程中手法不够细腻,导致很多流言,又莫名其妙制造了世代对立的纷争,但问题并不是在于挑起什么世代对立,而是处理人事上手法不够细腻。

  中评社记者问,有没有建议党中央怎么安抚这些资深政治人物?或是资深政治人物未来该如何调整自己?

  王鸿薇认为,党内资深政治人物应该认知到,党年轻化是必然要走的一条路,那我们就是去协助党年轻化,比如她原本担任党文传会副主委、发言人,但这次党发言人全面换成比较年轻的面孔,她就非常支持。不会觉得“我当发言人很失职吗?”,表现不错也没必要当万年发言人,应该把机会与历练给党内年轻人去做,与其动不动就讲说这是世代对立,还不如多给这些中青世代、青壮派一点时间,让他们去表现。

  王鸿薇举例说,若还拘泥自己的位置,那国民党都不用往前走了,去看民进党的党务系统,人事更迭也非常快,也都敢起用中生代担任一级干部主管,包括现任党主席卓荣泰、前秘书长洪耀福、现任秘书长罗文嘉,他们都是野百合世代,民进党党务也没做的比国民党差呀,为什么不敢放手给真正的中生代来做?

  王鸿薇说,过往的国民党秘书长等高层人士用比较资深的人,经验丰富、处事圆融、做事四平八稳是他们的优点,但相对来说就没有那么大的冲劲、尖锐性,相对保守,但不觉得民进党的秘书长具有高度冲劲,好像才是在野党的秘书长吗?而国民党的秘书长好像执政党秘书长一样,若其他政党都已经相当年轻化,还起用资深人士担任一级干部,那要讲国民党要与年轻人对话、国民党要年轻化不是缘木求鱼吗? 


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