中评社：目前内地各省市都爆发了新一轮的人才“争夺战”，香港在前几日也推出了一项为期3年的“科技人才入境计划”，您怎么看这一项计划？香港在这一轮的“人才争夺战”中是否有优势？
黄锦辉：全世界各国资源不够的时候，都会想办法填补这一缺口，美国一样如此。美国在发展经济时，劳动力是一个大缺口，所以他们开放移民。每一个国家都是这样的，中国同样需要。
两会报告上我们看到，未来五年，中国要修改移民条例，要把外国人才引进中国，这是每一个国家都有的一项政策，但是每一个国家的人才引进都有弹性，就是首先保护好本地人才，在本地人才不足时，才引进人才。此外，还要在人力市场中观察情况，如果出现了人才过剩的情况，就要减少移民数量，现在香港处于科技人才不足的阶段，因而推出“科技人才入境计划”，这是对的。
培训一个人才，是需要花费大量时间的，香港现在培养的内地高材生不少，香港中文大学工程学校90%以上都是内地学生，但是现在回流内地的比例很高，这对于香港而言是很大的损失。培养一个博士的成本，大大超出了学生所要支付的学费，如果学成后就离开香港，对香港其实是很不公平的。所以我一直强调，既然香港培养了这些专才，就应该要想办法让他们留下。
中评社：现在很多内地来港学生毕业后不选择留下，我认为有一部分原因是因为年轻人看上升空间主要是看坡度，而不是高度，您认为呢？
黄锦辉：是的，除此之外我觉得文化也是很重要的一环。还有就是申请香港的工作签证手续比较繁杂，很多学生等不了，于是先在深圳找一份工作，一旦落住脚以后，就不愿意离开深圳了，所以第一步是很重要的。香港第一步不能留住这些专业人才，其中很重要一个原因是申请留在香港的手续很繁杂，令很多学生却步了。
中评社：现在我们经常说要鼓励香港年轻人到大湾区去发展，但是不得不面对的一个问题，就是香港年轻人才的流失，您怎么看？
黄锦辉：这就是政府需要考虑的问题。人才的流动是正常的，政府需要考虑如何将香港的经济做好，如何令香港本地的利益最大化，是很重要的。
第二，作为政府，要考虑到一个宏观问题，如果大家一起将大湾区发展好，每一个人都赚钱的时候，香港自然会赚钱。刚刚你提到的问题确实存在，年轻人在意发展的坡度，香港现在增加坡度的方法就是开放市场，最直接的市场就是六千多万人口的大湾区。
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