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| 记者提问时，林郑月娥认真聆听。（中评社 兰忠伟摄） |
为何《施政报告》不提修补社会撕裂？
对于为何在《施政报告》中只字不提如何修补社会撕裂？林郑月娥回应到：弥补社会撕裂并不是依靠文字，不是我多写一百个字弥补社会撕裂，社会撕裂就会被弥补，社会气氛就会转好，反而是靠实际行动及工作。实际行动就是遍布在整个《施政报告》每一个章节，由良好管治、改善行政立法关系、改善与传媒关系、多些与大家见面、延长记者招待会时间、让纯网媒可以进来采访、重新开放东座的前地等，是要靠实际的行动才能够弥补社会的撕裂，所以写与不写不是关键。
建立公务员学院有何用途？
“香港有一个接近十八万公务员的团队，但竟然都没有一个正正经经的学院，我觉得这件事一早应该做，所以我希望在任内能够为我们这支优秀的公务员团队建立一个公务员学院。”林郑月娥认为，今日当公务员，尤其要掌握未来国家发展带来的机遇，无论是“一带一路”、粤港澳大湾区、亦或是国家对于创科方面的发展。若公务员不加深认识，会影响他们的日常工作。所以在公务员学院里，除了培训公务员的行政才能、领导才能、善用科技的才能，也需要加深他们对于国家的认识。
落实《施政报告》需要哪些方面支持和配合？
林郑月娥强调，落实《施政报告》，除政府的努力外，还需要立法会的配合、支持，因为很多建议都要修订法例或者是要提出拨款的建议，如有立法会部分议员不同意、又要“拉布”或有其他阻碍，肯定会影响推行建议的速度和能力。
是否推出其他与内地加强合作的计划与政策？
林郑月娥指出，国家“一带一路”及粤港澳大湾区其实为香港提供了大量机遇，目前就是要看怎么抓紧这个机遇，在抓紧这个机遇的过程里，不单是创新及科技，还有其他的专业服务，比如金融业、航运、物流，也能为香港，亦能为国家的“一带一路”和粤港澳大湾区作出贡献。
设立“政策创新与统筹办事处” 聘请青年人是否考虑政治背景？
林郑认为，改组中央政策组成为“政策创新与统筹办事处”，有数个功能。第一，它会成为新成立的“行政长官创新及策略发展顾问团”的秘书处；第二，它会在高层次做一些政策统筹，尤其是一些政策不容易归入一个局；第三方面，一些大型项目不容易归入某个局时，就会利用统筹办事处提供一站式，甚至第一站的谘询服务，令到香港不错失这些大型项目的机会；第四，“公共政策研究资助计划”让各个大学做公共政策研究，将会继续由办事处负责。
她补充道，办事处会聘请20至30名青年人，但不是提及的工作都由这20至30名青年人做。会有公务员同事，一些非公务员的研究员，但将特别在这个小组内会招聘20至30名青年人，以非公务员合约形式进入。一方面，希望让他们的声音可以在比较高层次的小组中反映，另外亦可以给他们一些行政经验，让他们可以知道政策的制订是怎样，项目的推行是怎样。挑选这些青年人将是公开、公平、公正的招聘，符合资格的青年人可以申请，亦有面试去招聘。
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