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刘澜昌坦言，发展智库，资金和人才是最大问题。他认为要发展智库，有四个关系可以研究：一是联合与分散；二是对内还是对外；三是研究还是宣传；四是高度的成果还是中低端的成果。“美国智库的研究成果不仅仅影响美国，而是影响全世界。香港在发展智库上，应该要有野心、有目标。”
李风在论坛中指出，中国正由大国走向强国的阶段，作为一个强国，一定要有强国的智库。美国的智库的影响力不仅仅影响美国，而是影响全世界，未来中国智库的建设要朝着这个方向发展。李风认为智库联盟是很好提议，他强调在香港做智库，要有国际视野。
李风续指，中国目前出现智库热现象，中国内地在建设强国的基础下，要让香港为实现中国梦作出一定贡献。香港是一个非常发达的谘询中心，可以观察中国与世界的动向、政策和未来。北京应该在香港投入更多力量，可以在香港设立一个中央直接掌管的智库，或是香港在地化的一个宏观智库。
“目前香港智库发展势头良好，不过仍然存在较大提升空间，比如定位还可进一步明确，研究工作可以抓住紧迫性和重要性更强的选题，产品可以更有操作性”伍俊飞说。
在智库发展方面，伍俊飞认为有两点突出问题。第一是智库人员要么在方法论和基础理论上受到的训练不够，要么实际工作经验不足，导致在危机事件发生时，很难在短时间内做出分析判断，给出建议；第二是智库缺乏领军人物，自有研究力量不足，经常把工作外包给非政策研究人员，不能实现与学术界的区分。
伍俊飞亦认为智库联盟有其存在的必要性，各家智库可以分工合作，缓解人员不足、资金匮乏的困难。他认为，智库要站在决策者的角度去考虑问题，选题要分轻重缓急，可以按照紧迫性和重要性对选题进行评级。
谢晓红认为，智库需要聘请足够的人才，但是在香港很难找到静心做研究的人才，而且从事政策研究的工作发展方向很窄，且学术研究和政策研究的要求很不同，但是香港具备世界级一流智库成长的土壤。
谢晓红指出，香港是一个自由多元、经济发达的社会，亦在诸多方面存在优势。香港目前面临着管治人才不足的情况，香港的智库未来也可以担当培养管治人才的角色。过去香港年轻人觉得没有渠道表达意见，因此走上街头表达诉求，但是这不是一个好的方向，而智库可以让年轻人看到一些希望，找到不同的上升阶梯与发展方向。
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