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中时:地方开始“叛变” 一例一休快调整
http://www.CRNTT.com   2017-03-15 11:53:54


  中评社台北3月15日电/一例一休从去年12月下旬上路后,“劳动部”所谓“宣导期”即将届满,接着是辅导期,再来就是查核开罚的“检查期”;但台北市长柯文哲抱怨,一例一休天怒人怨,南投县长林明溱大动作指示县府法制人员研议“南投县能否不施行”,其他县市亦表态要求“中央”检讨修订。

  中国时报今天发表社论指出,一例一休窒碍难行,仓卒立法造成劳资与政府三输,是为恶法,“劳动部”却没有能力解套,一例一休实可休矣! 

  台北市劳动局长赖香吟表示,劳动局已6度去函“中央”,要求对一例一休窒碍难行条文做出解释,但至今没有回函,台北市长柯文哲直接抨击,法规太复杂、“中央”管太多,会造成天怒人怨。林明溱则在县务会议要求法制人员,“努力找出相关法令,可以让南投县不施行一例一休”,其“决心”可由他也指示一并研究如果南投县拒不施行,他“最重会受到什么样的惩处”可看出。 

  我们曾多次指出,以规范30多年前工厂生产线的《劳基法》,强要套在现代知识经济时代、服务业占比过半的经济体,且是以一个僵硬、制式的法令要“三百六十五行全部适用”,毫无弹性空间,其荒谬与窒碍难行早可预见;原本产业、企业、劳工都已适应仍稍有弹性的法令,在一例一休中却是朝向更刚性、更无弹性修订,完全违背国际上趋向松绑、弹性化的潮流,其结果不问可知,结果让公私部门全部陷入死胡同中。 

  台北市的反应算是温和,只是要等“中央”的解释与指示行事,否则难以执行,南投县的反应则已接近拒绝执行“中央”法令的程度,原因无他,就是林明溱所说的“一例一休是个恶法”、县内的观光产业几乎被掐死。 

  南投县碰上的情况,正可彰显一例一休的荒谬。众所皆知的是观光产业是一个淡旺季分明的产业,每年的5月、6月和11月是淡季,而在旺季中同样可分出假日是人潮高峰、非假日则是低潮的差别。过去,观光业者可依照产业波动与高低潮调度人力,淡季时几乎员工都在休假,只有假日到班,人潮高峰则全员到齐上班,但一例一休让企业完全无法调度人力,劳资双方同受其害。林明溱就说,春节后他在每个场合遇到企业主、劳工,“每个人都叫苦”。  


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