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| 行政长官梁振英昨日发表了任内最后一份《施政报告》（中评社 范颖薇摄） |
逐步取消强积金对冲 优化多层社会保障支柱
此份《施政报告》回应了社会争议颇大的强基金对冲机制问题，报告中表示，将会逐步取消强积金与遣散费或长期服务金的“对冲”。其中有三大建议，第一， 不具追溯力，即雇主在建议实施日期前的强积金供款将获“豁免”。
第二， 由于遣散费和长服金部分功能与强积金制度重迭，降低建议实施日期后的受雇期所引致的遣散费或长服金款额，由目前服务满1年可获每月工资的三分之二作为补偿，下调至每月工资的一半。
第三，为协助雇主，尤其是中小企，政府会自建议实施日期起的10年内分担雇主的部分额外遣散费或长服金开支。
《施政报告》指，建议实施后，雇员被解雇时除获得一定的补偿外，其强积金亦会全面获保障。雇主的支出会增加，但“豁免”安排和政府的补贴会有助减轻影响。
梁振英表示，政府会沿用现行多支柱的退休保障制度，幷在确保制度可持续、可负担的前提下，改良强积金制度、社会保障和公共服务三根支柱。并在确保制度可持续和可负担的前提下，加强每根支柱的效能，他又指，退休保障不应“一刀切”。
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