我觉得是一个很好的做法，据我们工联会掌握的资料，近年来我们推动香港的大学生到内地的金融行业，特别是银行系统里面去实习，连续做了两年了，受到了很大的欢迎，每年都有好几百个人来报名，但我们只有四五十个名额，其实我们可以再做更大一些，但是我们也需要有一些资源的支援。因为大学生没有收入，可以资助一些交通费、生活费。
其实我觉得香港学生到内地去实习是一个很好的体验，不单是从业务上瞭解整个内地的发展，从而规划自己的职业生涯，另外他也瞭解到内地的发展情况，亲身去瞭解，比走马看花式的瞭解好。他亲自去内地实习一段时间，跟内地的员工一起生活，是很好的一个体验。
这些学生的回馈都是赞赏，而且我们现在去大学招实习生都不需要很大的费力，就是他们都传开了，所以我觉得这方面也是对我们的一个肯定。另外，这些学生对于自己的职业的规划信心更强了，而且有的人提出可不可以在香港相关的企业、在银行里面进一步实习，他们在内地也在一些香港的机构实习，就体会到两地的情况，对他往后的就业很有好处。
中评社：香港的一些年轻人不是很想去大陆工作，即使大陆现在有这么大的一个发展机会，您觉得这其中最主要的原因是什么？应该做些什么宣传会让他们知道可以去大陆工作？
吴秋北：我们好几年前都有搞一些青年在内地就业的推动活动，也做过这方面的调查，几年前香港青年可能语言差一点，现在语言可能好很多。我读书的时候没有几个人讲普通话，但是回归前后普通话不断普及，也有一部分人的沟通还是有点问题，这一方面也是资源、文化差异、习惯造成的，另外就是法制的问题。
这些我觉得都是可以解决的，我们最近这两年的实习学生，他们都是如鱼得水，因为我们给他们的资源是很充足的。他们觉得生活习惯不一样，其实最深层的是他们对国家的认同感并不是很强。
中评社：像现在最近浸会大学发生普通话事件、前段时间校园港独事件，您是觉得怎样增强青年对国家的认同感？
吴秋北：其实浸会大学普通话事件是很极端的少数人，我们大部分接触的来参加实习的这些学生都是很靠谱，不是走极端的，他们都很想去瞭解我们国家最新的发展，但是我们也要注意这些极端分子，他们人数虽然少，但是影响极坏，我觉得一方面，社会要引起注意，媒体也不应该过度地去把他们的那种声音去放大。另外在教育的层面，我们也要做多做功课。虽然他们很极端，但是我们还是必须要想办法教育他们，因为他们还是学生。
|
