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国防部:新的文职人员制度优势渐显
http://www.CRNTT.com   2019-03-28 18:08:14


吴谦(中评社 徐梦溪摄)
  中评社北京3月28日电(记者 徐梦溪)3月28日下午,国防部新闻局局长、国防部新闻发言人吴谦大校在国防部例行记者会上回应记者提问时表示,2017年11月颁布实施新修订的《中国人民解放军文职人员条例》以来,新的文职人员制度比较优势和综合效益逐步显现,我们欢迎并希望更多的社会优秀人才报考文职人员、加入到军队这个大家庭,用梦想引领方向,用奋斗创造未来。

 下为问答实录:

 记者:今年军队招考文职人员工作正在展开。报名截止后,很多热门地区和热门岗位竞争激烈,但也有些基层部队的岗位没有人报考,或者报考人数比较少,还有一些非热门文职人员岗位出现报名遇冷的情况。请发言人介绍下今年文职人员招考和报名情况。

 吴谦:为延揽社会优秀人才为军队建设服务,根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定,2019年全军面向社会公开招考文职人员工作已经展开。日前,网上报名工作顺利完成。此次招考发布岗位计划近2万个,共有36.3万余人报名,岗位报考率为87%,较去年首次招考提高4个百分点;平均报招比为19:1,竞争最激烈的岗位报招比为721:1。报考人员中,本科以上的占93%、硕士以上的占17%,毕业于“双一流”等国内重点高校和国外高校的占21%,社会人才占53%。报考艰苦边远地区岗位的5.5万余人,岗位报考率为92%。根据计划安排,4月底前,全军将组织统一考试,考试内容包括公共科目和专业科目,各科目考试大纲已在军队人才网公布。9月底前,完成面试体检、政治考核、综合考察、公示审批等工作。

 此次公开招考,着眼服务部队需要,主要招录一批文职人员到主干专业系列、重点关键岗位和艰苦边远地区;注重引进优质人才,精准按岗择人,提高选拔质量,建强文职人员队伍;坚持做到岗位数量、资格条件、选拔程序、录用结果“四公开”,确保招考全程阳光透明。2017年11月颁布实施新修订的《中国人民解放军文职人员条例》以来,新的文职人员制度比较优势和综合效益逐步显现,我们欢迎并希望更多的社会优秀人才报考文职人员、加入到军队这个大家庭,用梦想引领方向,用奋斗创造未来。

 (后援记者:海涵)

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