中评社北京10月13日电／近日，一场群众性练兵比武竞赛在南部战区海军某通信团拉开战幕，来自基层单位的300余名官兵在2天时间内围绕47个奖项展开激烈角逐。
练兵先练将 考核先考“官”
首长机关率先垂范，围绕指挥所演练科目设置军事基础理论、作战问题汇报答辩、重难点问题研讨等内容，重点考核指挥参谋人员分析判断敌情能力、快速决策能力、定下决心能力等指挥技能水平。
在“四会”政治教员比武场上，理论测试不再是死记硬背走过场，除了常用的政治法规以外，战训法规、联合作战知识等内容占相当比例；现场授课环节则将网络游戏、热门短视频、高分电影等时代元素融入其中……多科目轮番上阵，既考平时储备，又考表达能力，还考临机处置能力。“未来战场，政工干部何以为战”，参赛的政工干部以实际行动给出了自己的答案。
“战况”同样激烈的还有技术干部考核现场，各类实战科目标准高，要求严，让现场参赛者直呼“烧脑”。
紧盯“战场”设考场
按照作战要素设置比武内容，既比米数、秒数、分数，也比作风、技能、素质；既比单兵训练课目，也比分队专业配合课目，牢固树立训练实打实、硬碰硬的鲜明导向。
机上通报以及机动车台竞赛，加大了团体、小组综合战术科目运用，并全部以实际对通质量进行评判；机动短波以及机动有线专业竞赛，直接将参赛选手拉到陌生地域，在夜间组织实施；通信知识、联合作战知识、网络技能等信息化含量高的内容，被加入到指挥军官、技术干部竞赛科目……
走下比武场的参赛干部王志显感言：“今年的比武让我感到了压力，自己离实战要求还有很大差距，明年再来，我不信赢不了。”
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