加固国资央企落实中央八项规定精神的堤坝
中央八项规定是新时代党中央的徙木立信之举，是长期有效的铁规矩、硬杠杠，必须一抓到底、一刻不松，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。能否遵守中央八项规定精神是检验国资央企领导人员是否拥护“两个确立”、做到“两个维护”的试金石，必须始终从政治上看、从政治上抓，坚决破除“国企特殊论”，以钉钉子精神一抓到底，推动中央八项规定精神在国资央企落地生根。
严肃整治享乐主义、奢靡之风。当前中央企业享乐奢靡问题依然易发多发，其中违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规公款报销等问题突出，隐形变异潜滋暗长，由风变腐、风腐一体现象明显。要紧盯不放、寸土不让，对国资央企领导人员享乐奢靡歪风露头就打，对隐形变异新动向时刻防范，对顶风违纪行为从严查处，对党的二十大后不收敛、不收手的从重处理。把握风腐同源、由风变腐特征，严查国资央企领域风腐一体的重点案件。
重点纠治形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义问题是实现新时代新征程党的使命任务的“大敌”，也是影响制约国资央企高质量发展的“顽疾”，必须找准症结、精准纠治。要紧盯国资央企贯彻党中央重大决策部署不担当不用力、对政策举措和工作部署机械野蛮执行，领导人员政绩观扭曲、权力观异化、任性用权乱作为、玩忽职守不作为等突出问题，从典型案例查起，动真碰硬、深挖细查、务求实效。
推进作风建设常态化长效化。坚持党性党风党纪一起抓，把握中央企业作风建设行业性、阶段性特点，结合具体案例、典型问题加强对中央企业作风建设的工作指导，督促针对本行业本企业普遍发生、反复出现的问题深化整治，确保取得工作实效。坚持纠“四风”树新风并举，指导督促中央企业在严厉惩治不正之风的同时，大力弘扬国有企业光荣传统和优良作风，加强新时代中央企业廉洁文化建设，更好促进党员干部担当作为。
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