激活数字人才的“蓄水池”
功以才成，业以才兴。建设数字乡村按下快进键，数字人才尤为紧缺。许玲建议，地方职业教育院校可以将社会人员的职业再教育纳入考量，发挥数字就业“调节器”作用，为县域持续培养数字技能人才。
如何激活数字人才的“蓄水池”？吴杰庄建议，支持农业类高校承担更多的新型职业农民培育任务，同时支持农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体承担培训工作，培养一批适应当前生产力发展水平的乡村实用人才。
水深则鱼聚，林茂则鸟归。在谈到如何突破育人的瓶颈时，吴杰庄认为，实行更加积极开放的人才政策，引导科技人才向乡村集聚。“比如，完善编制管理、职称评定、人才招录等政策；鼓励农业科技人才采取兼职兼薪、技术入股、脱产挂职等方式为乡村服务；建立有效激励机制，激发乡村科技人才活力，切实提高农村科技人员的福利待遇。”吴杰庄说。
（记者 史诗） |
