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跨省抢人“忙” 招聘活动“热”
http://www.CRNTT.com   2023-02-20 10:30:32


 

  跨省“抢人”

  春节刚刚结束,浙江省宁波市首批3支“十省百城千县”赴外劳务对接“小分队”就带领该市优质企业率先启程,分别前往四川广安、凉山、遂宁等地开展劳务对接和现场招聘活动。

  该市江北区、北仑区、象山县等区(县、市)也纷纷集结出发,市县联动共组织43支“小分队”,超200家次优质企业,携3万余个就业岗位,分赴安徽、江西、四川、云南、贵州、湖北、河南等12省(区、市)50个县级劳务输出地密集开展赴外劳务招聘行动。

  浙江是民营经济大省,也是用工大省,省外劳动力规模超过2200万。春节假期刚过,浙江就密集开展劳务协作现场招聘活动,主动对接劳务输出大省,组团赴省外“抢人”。据介绍,近期,该省将组织赴外省开展线上线下招聘活动320场。

  在招聘范围不断扩大的同时,招聘渠道手段也在不断拓展。线上线下相结合、远程招聘、直播带岗、不打烊的云聘会……乐清市正月初三就开启了新春首场线上招聘会,提供岗位1200余个。

  为支持人力资源服务机构更好发挥作用,浙江还对为企业新引进5名以上员工的人力资源服务机构,给予最高10万元的奖励。

  直播带岗、网络招聘进行时

  在深圳市前不久举办的一场直播带岗活动中,一位人力资源负责人正详细介绍企业文化及招聘岗位信息,弹幕实时答疑,求职者可一键投递简历。活动中,中建二局华南分公司、富士康工业互联网股份有限公司等5家企业提供了448个高薪岗位,在直播间内招才纳贤。岗位主要为各类工程师岗、中层管理人才,月薪最多达3万元。据统计,直播累计观看人数突破11.8万人次,收到简历超1000份。 


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