精准把握“智改数转”的突破路径
以高质量“智改数转”促进数字经济和实体经济深度融合必须把握数字化、网络化、智能化方向，以信息化、智能化为杠杆培育新动能。这就需要在认识、能力、政策、安全等方面着力，加快形成政企合力、产业链协同。
进一步加强宣传引导。一是围绕重点产业链加快打造一批投入产出效益好、周期短、能复制的标杆示范，征集推广优秀案例。出台相应政策，鼓励上下游企业“智改数转”协同带动，鼓励企业将真正有价值的经验教训分享出来。二是将企业找政策转变为政策找企业，利用“政策计算器”把政策主动精准匹配给企业。建立政企常态化联系机制，及时响应企业现实需求。加强“智改数转”新问题新情况的预研预判，强化对基层部门的政策沟通、解释和指导。三是加强相关主体的培训。吸纳更多既懂理论又懂实际还有“智改数转”操盘经验的企业家进入导师队伍，提升培训质量。发挥行业协会或产业联盟的作用，组织加强对各类企业的针对性培训。加强对基层的培训、指导，优化工作流程，完善考核机制。
进一步提升诊断能力。一是培育本地诊断服务商。细化诊断服务商类型，优化服务商的遴选标准。强化能力建设，由于诊断服务主要是供给驱动，要推动转变服务商的业务逻辑，加快培育一批特定行业或专业应用场景领域的本地服务商。二是制定诊断服务定价标准。按照“信息搜集、数据分析和数据应用”的诊断服务价值链，考虑数量、质量、应用和风险等维度，建立统一的诊断服务定价标准。三是加强诊断成果转化。征集优质诊断报告，制定诊断服务报告编写规范。组织诊断机构之间互评互学，强化企业、部门对诊断机构满意度反馈。
进一步优化分类施策。一方面强化政策的配套性。合理优化“智改数转”政策支持的企业范围和结构。制定数字化人才认定体系，加大对企业“智改数转”人才在技能等级评定、职称评审、培养政策等方面的支持力度。另一方面提升政策精准性。坚持问题导向，整合行业协会和相关部门资源力量，从企业共同的痛点问题或生产控制共性环节入手可能更容易实现突破。根据能力成熟度模型，对企业“智改数转”情况进行科学评估并进行合理性、差异化激励。
进一步夯实改转安全。一方面培育壮大安全市场。支持安全领域的中小企业发展，培育本地安全龙头企业，加快构建安全产业生态。对全省企业进行安全等级评估和分级管理。鼓励生产企业向安全领域全面渗透，并适时开展收购、并购、投资等加速资源整合和安全产品创新。另一方面建立网络安全专家库为企业提供常态化支持。对企业进行常态化网络安全人才支持，定期派专家对企业进行诊断，最终目的是从找漏洞到找不到漏洞。（来源：经济参考报） |
