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深圳发展零工市场调查
http://www.CRNTT.com   2023-01-16 15:10:14


  中评社北京1月16日电/据经济日报报导,随着数字经济蓬勃发展,就业形态也发生转变——目前,我国灵活就业人员达2亿人。面对规模庞大、主体多元、权益诉求多样的新就业群体,该如何构建更有广度、深度、温度的零工市场?对此,市场主体庞大、零工需求旺盛的深圳市努力交出优秀答卷:通过统筹推动一系列举措,让“市场+政府”两条腿走路,因地制宜打造具有自身特色的零工市场。

  外卖骑手、网络主播、在线教育老师……步入数字经济时代,我国就业形态也发生了相应转变:线下工作变线上,单一职业变多元,固定工作转向灵活就业。探索建设零工市场,拓展服务深度和广度,搭建供需桥梁,成为当务之急。

  其中,拥有庞大市场主体的深圳市零工市场活跃、供需旺盛,新就业形态从业人员超过160万,占全市就业人员的12.9%,成为经济社会发展的一支重要力量。深圳如何依托科技手段构建更有广度、深度、温度的零工市场?如何通过政企合力共建灵活就业服务阵地,保障劳动者权益?经济日报记者调查发现,深圳正统筹推动各区立足功能定位、区域优势,引导并支持市场化人力资源机构会同公共就业服务机构,多渠道建设用人单位与零工群体的对接桥梁。

  科技助力高效匹配

  在深圳市软件产业基地,26岁的刘浩从电动自行车上卸下几个包裹,随后整齐地码在写字楼下的快递架上——这是他兼职快递员的第5个月。刘浩的上一份正式工作是在自媒体做美食资讯推介,失业后,他无意中从深圳人社部门网站点进了“南山就业帮”页面,并在灵活就业板块发现了兼职快递员的招聘信息。“这个网站有政府认证还不收费,我就放心地投了简历。”刘浩说,第二天就有工作人员联系他,详细介绍了岗位信息、如何对接等情况,他马上决定到岗。

  “快递员的工作好上手,收入清晰明了。”刘浩说,每周他会兼职三四天,跟着专职快递员收发快递,通常一上午能拿到200元左右。“虽然我已经重新稳定就业,但工作时间主要集中在下午和晚上,就没有放弃兼职工作。我的朋友晚上也会开车摆摊,大家都想过上更加自主、多元和有趣的生活,在不同行业间平行切换并获得价值能力提升。”

  帮助刘浩当上“斜杠青年”的“就业帮”,是深圳市南山区人力资源局开发的公共服务平台,专设“灵活就业”业务专区提供线上灵活用工对接服务,还设有职业技能线上培训,并可瞭解相关政策法规等。

  “2020年初受新冠疫情影响,盒马鲜生曾以共享用工方式缓解阶段性用工紧张,也为当时没有复工复产的其他企业空闲员工提供了灵活就业机会。这一跨企业互补用工的做法,让我们对灵活用工市场的关注度有了进一步提升。”深圳市南山区人力资源局人力资源服务部部长罗娘水说,经过摸排,他们发现南山区已形成多个面向零工市场的服务平台。为更好地服务细分零工市场,通过调研分析,他们选择与规模较大、技术力量强的人力资源服务机构合作,以购买服务、信息交互、共建平台等方式搭建线上零工市场。

  如今,通过“政府+市场”联动合力,以区块链、大数据分析为核心技术,南山区已搭建起4个线上服务平台,帮助用工企业精准筛选符合灵活用工岗位要求的闲置劳动力,高效促进人力资源与零工岗位匹配对应,促进有需要的重点就业群体实现更适用的灵活就业。罗娘水说:“我们的思路是鼓励市场先行、机构实践,政府更多是规范市场秩序,推动人力资源服务向前端延伸,挖掘和匹配企业岗位需求,促进灵活劳动力群体充分就业。”

  君润人力资源服务(深圳)有限公司就是这样一家机构。“我们自主开发的‘众乐招聘’与南山区政府服务平台‘就业帮’实现线上打通,并借助科技手段分析岗位信息和用工需求,可以向满足条件的求职者精准推送招聘信息。”该公司市场产品部总监黄敏说。

  “大型饮料公司常在夏季开展全国促销活动,具有用时短、覆盖范围广的临时性用工需求,很适合快递员送快递时顺手完成……”众乐招聘平台产品总监刘新建说,“过去招聘是基于用工场景被动找人,我们则根据大数据算法,结合求职者能力、意愿、时间去匹配适合的工作场景,极大实现了双向资源有效匹配。”

  记者在众乐招聘的后台管理页面看到,求职招聘交互流程就像网购平台的订单信息一样清晰,可实时跟踪推荐面试、试工、录用、入职等招工进度以及相关需求信息,实现了就业流程的可视化。 


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