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美国为何对亚裔有“系统性”歧视?
http://www.CRNTT.com   2022-04-17 09:52:24


(来源:央视新闻)
 
  近日,两名华裔科学家,对在美国顶尖院校和研究机构工作的1949名华裔和非华裔科研人员进行了调查。

  近四成华裔科学家称,他们因种族问题在获得资金援助方面遇到困难,这一比例几乎是非华裔科学家的3倍。

  耶鲁大学教授托马斯·伊斯潘沙德在2009年出版的著作《不再隔离 仍不平等》一书中写道:亚裔报考美国高校的录取率在每一个SAT即高中毕业生学术能力水平考试,分数区间都是最低的。平均来看,亚裔要进入美国的名校,所需的SAT成绩必须要比白人学生高140分,比其他少数族裔则要高出更多分数。

  不光是在科研、教育领域长期受到区别对待,亚裔能够在政治领域发挥影响的人数更是寥寥无几。

  亚裔美国人在美国全国人口中的占比为6%,其所占国会议员席位却只有3%。

  本届国会虽然是美国有史以来少数族裔成员最多的一届,但美国白人议员仍然占据了77%的多数席位,而该群体在美国人口中的占比为60%。

  科研教育政治领域碰到的“玻璃天花板”,让亚裔在美国往往处于缺乏话语权的“失声”状态。

  美国虽早已加入联合国《消除一切形式种族歧视国际公约》,但在实际行动中却奉行“双重标准”。

  中国社会科学院国际法研究所研究员 戴瑞君:这个公约它是联合国1969年就通过了,那目前有182个缔约国,可见接受的程度是非常高的,那么美国在批准公约的时候,要排除这个公约的一些条款,对它的这种法律拘束力,《消除一切形式种族歧视国际公约》实质性的条款一共有七个,但是美国除了第六条,对于其他的六个条款都做出了不同程度的保留。

  这恰好印证了美国社会学家乔·费金提出的“系统性种族主义理论”,该理论认为:美国社会是一个种族主义有机体,在其复杂、相互联系的社会网络、组织和制度中充斥着种族主义压迫。


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