立足治未病，精准画像对症下药
“招生涉及千家万户，必须坚持公平公开公正。要以过往教训为戒，认真做好艺术类和高水平运动员招生工作……”谈话制度建立以来，中央民族大学党委副书记、校长郭广生与16个重点职能部门和规模较大学院“一把手”开展13次一对一或一对多谈话。谈话中除了谋篇新一轮“双一流”建设，更加突出“三不”一体推进，为谈话对象明确重点、划出底线。
“不要等到生病了吃‘消炎药’，要在生病前打‘预防针’，增强免疫，防治未病。”郭广生说，通过谈话把监督进一步前置，把监督抓得更早，将对“一把手”的负责和关爱落实落细。
学校党委书记和校长齐抓共管，通过上级“一把手”抓下级“一把手”，层层抓落实。学校领导班子其他成员也与分管部门和联系学院“一把手”进行谈话82次。
为提升谈话实效，中央民族大学注重抓好谈前、谈中、谈后三个关键环节，把谈话做细做准做实，力求谈到点子上、谈到内心处。谈前，做足基础工作，客观精准“画像”，个性化定制谈话方案。谈中，用真情实意打动人，设身处地提出建议。谈后，加强跟踪问效，确保发挥作用。
“谈话既见人见事见思想、当面锣对面鼓，又以理服人、以情暖人、以德化人。”中央民族大学有关负责人介绍，谈话聚焦中心工作，聚焦风险隐患，努力做到显性隐性问题全覆盖、思想作风全覆盖、班子个人全覆盖。
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