据张力均介绍，工厂在生产淡季会限制加班，工人的平均收入降低，做临时工并不划算。等到秋季订单增加，工厂不仅放松加班时间限制，还会扩大临时工招聘。张力均介绍道，“我已经是手机屏幕生产线的熟练工，安装、测试等流程都很熟悉，附近工厂的招聘基本都能通过，旺季的临时工月收入能挣到七八千元甚至上万元。“
随着兼职跑单的人数不断变多，每位骑手的接单量也会出现一定程度的下降。对此，张力均也有回流至工厂当正式工的想法。“工厂的稳定收入和福利保障吸引力比较大，将送外卖作为兼职，应该是更稳妥的安排。“张力均坦言，工作模式的选择，核心是通过灵活安排工作时间，使收入实现最大化。
兼职工作更要注意劳动保障
新就业形态蓬勃发展，各种灵活的就业模式让更多劳动力实现在各行业间流动。《2020上半年骑手就业报告》提到，疫情期间骑手工作吸纳了大量二产、三产从业人员，其中，35。2%的骑手曾是工厂工人。
“跑外卖也要有经验。“程林文告诉记者，送外卖可以增加额外收入，但这份兼职没有想象中那么简单。他回忆道，“曾经在送餐时忘记锁外卖箱，导致外卖被偷，也遭遇过送餐路上爆车胎，导致送餐超时。“有过这些教训后，他给自己的外卖箱单独加锁，每次出发前都要做好充分检查，这样才能放心出发。
对此，业内人士分析认为，外卖配送行业由于门槛低、时间灵活，成为许多工厂工人的兼职选择，但行业本身发展并不成熟。骑手不愿离厂，说明了工厂工作在职工劳动保障、技能培养等方面的优势，这也是外卖配送行业需要完善的地方。同时，工人也需要注意长时间劳动带来的疲劳和潜藏的安全隐患。 |
